ASAMBLEAS

 

IV ASAMBLEA DIOCESANA

"CONVERTIRNOS PARA LA MISIÓN"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

APORTACIONES

 

APORTACIONES RECIBIDAS

Trabajo en Grupos

Jueves 22

 

ÉNFASIS

 

  1. El informe parece optimista.
  2. Informe de la realidad actual; mejor que los de otras Asambleas: es más objetivo.
  3. Conocer más las diversas realidades.
  4. Preparación para enfrentar los nuevos desafíos de la realidad.
  5. Necesidad de autoevaluación.
  6. Decisiones más concretas.
  7. Falta de conocimiento del Sínodo.
  8. Importancia de conocer y practicar el Sínodo con toda su riqueza.
  9. Las actividades postsinodales siguen en proceso.
  10. El plan de trabajo se queda en el papel. Se desconoce en las Vicarías.
  11. El Plan Pastoral no fue abordado en todas las parroquias, falta interés de sacerdotes para aplicarlo.
  12. Mayor interés en el Plan Pastoral.
  13. Insistir en la formación de agentes para impulsar los programas.
  14. Necesario invertir en la formación de laicos.
  15. CEFALAE's. Baja calidad, necesidad de unificar criterios y contenidos.
  16. Mayor preocupación por los CEFALAE's.
  17. Falta plan maestro de los CEFALAE's.
  18. Motivar a los presbíteros al proceso de conversión en la doctrina social conciliar.
  19. Que las acciones específicas sean evaluadas por sacerdotes.
  20. Mucho culto y poca pastoral social.
  21. Falta de seriedad de algunos aspectos sacramentales.
  22. Continuidad en los proyectos que se inician en las parroquias sin suspenderlos por los cambios de párrocos, decanos, etc.
  23. Diálogo respetuoso entre Presbíteros y laicos.
  24. Que la jerarquía no tema a los laicos.
  25. Valorar los carismas de los religiosos y también de los movimientos de grupos eclesiásticos.
  26. Fomentar Asambleas de Vicarías.
  27. Unificación de parroquias, decanatos y Vicarías.
  28. Comunicación para mejorar pastoral de conjunto.
  29. Falta comunicación entre los distintos niveles.
  30. Falta de comunicación de religiosos y parroquias.
  31. Participación de jóvenes: benéfica para la pastoral.
  32. Falta pastoral familiar y juvenil organizada.
  33. Faltan CPPs.
  34. Se encontraron textos iluminadores.
  35. Proponer puntos concretos para la misión.

 

COMPLEMENTOS

 

  1. Que los sacerdotes congreguen y hagan partícipes a todos los laicos.
  2. Los presbíteros deben ser promotores de las Bases.
  3. Actitud poco convertida de apertura a un Plan Pastoral concreto en los sacerdotes.
  4. Urge comunicación entre sacerdotes.
  5. Formación laical con equilibrio doctrinal y pastoral.
  6. El organigrama de la Arquidiócesis carece de un cargo para laicos.
  7. Difundir reportes de las actividades por Vicaría.
  8. Es necesario mejorar la metodología para mayor precisión en las respuestas de las Vicarías.
  9. Falta información a nivel social sobre la Organización de la Arquidiócesis con respecto al Sínodo.
  10. Boletín informativo de las actividades de cada Vícaría.
  11. Que se hagan proyectos de trabajo entre los grupos parroquiales.
  12. Elaborar el código de normas parroquiales.
  13. Que los procesos catecumenales partan de la vivencia del amor a Dios.
  14. Insistir en el kerigma fundamental.
  15. Falta retroalimentación entre los CEFALAE's.
  16. Lento avance por la problemática urbana.
  17. Tomar en cuenta las diferencias de clases sociales, económicas y culturales.
  18. Es necesaria una infraestructura que tome en cuenta el aspecto económico.

 

DESACUERDOS

 

  1. La información es subjetiva.
  2. Son muy irreales las conclusiones de las 8 Vicarías.
  3. Los datos sobre avances no muestran una realidad clara.
  4. No aparecieron procesos de las Asambleas Parroquiales y decanales.
  5. No existen líneas de trabajo a nivel decanato.
  6. Que los laicos participen en la realización de planes pastorales.
  7. Que las Asambleas no sean anuales sino más distanciadas.
  8. Planear con mayor anticipación la Asamblea Diocesana.

 

INFLUJOS DE NUESTRA ACCIÓN PASTORAL EN LA CIUDAD

 

  1. Es raquítica y mínima porque nos rebasa la realidad.
  2. La Iglesia no es todavía capaz de llegar al problema urbano.
  3. Se necesita conversión para mayor participación.
  4. Necesidad de mayor unión e información a nivel Vicaría y Arquidiócesis.
  5. Hace falta mayor responsabilidad en los laicos para buscar mejores acciones.
  6. Necesidad de sentir a los pastores más cercanos a su pueblo.
  7. Se puede influir con una pastoral más diversificada.
  8. Se está generando una nueva mentalidad para influir más.
  9. Ya existe mayor conciencia, compromiso y comunicación y, mayor oportunidad de participación.
  10. Hay muchos laicos que están participando en la acción de la Iglesia en algún puesto de gobierno.
  11. A través de los grupos se ilumina la realidad y se infunde esperanza.
  12. Sí hay esfuerzos por responder a la problemática urbana.
  13. Despensas y consultorios médicos.
  14. Existe acción de apoyo a jóvenes con problemática.
  15. Escuelas para padres. Secundaria y preparatoria abierta.
  16. Alcohólicos anónimos.
  17. Campañas de alfabetización.
  18. Cajas de ahorro popular.
  19. Promoción de pequeña empresa.
  20. Mayor diálogo eclesial.
  21. El proceso sinodal va dando frutos.
  22. Éstas reuniones diocesanas son ya una respuesta evangelizadora.

 

DESAFIOS

 

  1. Gran diferencia entre Vicarías.
  2. La Arquidiócesis necesita un Plan General.
  3. Conocer más a fondo el Plan Pastoral.
  4. Superar los límites parroquiales.
  5. Hacer de la parroquia, centro de formación y nueva cultura.
  6. Aprender a formar comunidad. Pastoral de conjunto;
  7. Saber ser Iglesia (que no sólo son sacerdotes, tambien son laicos).
  8. Recordar que lo fundamental en el trabajo postsinodal es el cambio de mentalidad.
  9. Se necesita cambio de mentalidad en el clero.
  10. Al clero le falta incorporar a los laicos.
  11. Que el párroco deje crecer a los laicos y los promueva.
  12. A los clérigos les falta ilusión por crecer.
  13. Superar actitud verticalista.
  14. Dejar el individualismo.
  15. La espiritualidad de los laicos debe ser fuertemente arraigada y encarnada para que pueda desempeñar su misión en el mundo.
  16. Necesidad que los laicos descubran su papel.
  17. Vivir más el amor entre los cristianos.
  18. La formación de los laicos debe estar verdaderamente orientada a asumir la realidad.
  19. No separar la vida de fe de nuestra vida cotidiana.
  20. Mayor compromiso de fe en base a ser misioneros en todos los ámbitos de nuestra vida.
  21. Falta interés para continuar una formación cristiana.
  22. Establecer centros de formación seria para laicos.
  23. Oportunidades de becas en institutos establecidos.
  24. Equilibrar la pastoral profética, litúrgica y social, es decir, la integración en los procesos de fe y vida, de oraciónacción.
  25. Crear procesos de evangelización para los alejados.
  26. Recuperar valores morales.
  27. Mayor capacitación a los laicos y sacerdotes.
  28. Que la liturgia sea más viva y participativa.
  29. Encamar la inculturación del Evangelio.
  30. Nos reta la realidad a una conversión personal y al testimonio.
  31. La Iglesia debe involucrarse en la reafidad social.
  32. Establecer más relaciones y cooperación con las autoridades de gobierno.
  33. Que exista un esfuerzo coordinado.
  34. A través de los medios de comunicación llegar a la sociedad. Lograr una comunicación más eficaz.
  35. Extrema pobreza y sus efectos: corrupción, drogadicción, prostitución...
  36. Defender la dignidad humana ante el abuso de los poderosos.
  37. Fomentar la creación de las fuentes de trabajo.

 

 

Viernes 23

 

1. SACERDOTES
14 grupos

 

DIMENSIÓN DEL SER

 

  • Convertirse para convertir (Conversión personal profunda parte de uno, con ayuda del Espíritu de Dios).
  • Vamos en un proceso de conversión lento y cotidiano.
  • Tener a Cristo como Pastor, modelo y Centro.
  • Tener una actitud permanente de liberación interior.
  • Vencer el conformismo.
  • Aceptar los cambios propuestos.
  • Ser agentes de santidad.
  • Conversión al ministerio.
  • El sacerdote debe salir a la calle.
  • Vencer la propia instalación.
  • Es inútil el punto de vista de un laico si no hay conversión real del sacerdote.
  • Tener apertura hacia la participación de los laicos.
  • Buscar un autoconvencirniento de la identidad del sacerdote.
  • Entrar en clima de oración.
  • Tener un actitud de escucha y disponibilidad.
  • Crear espacios de comunicación.
  • Trabajar en un plan pastoral definido que tenga una motivación clara.
  • Fomentar una renovación permanente de nuestra realidad como pastores.
  • Establecer una relación "de hecho" con Dios y una entrega de generosidad.
  • Proyectar la propia conversión, con una dimensión social, somos para el mundo.
  • Pasar de una pastoral de templo a una pastoral evangelizadora de conquista.
  • Pasar de una pastoral instrumentalizadora y clericalista a una de corresponsabilidad.

 

2. RELIGIOSOS
3 grupos

 

Lectura de las conclusiones:

 

Conclusiones:

 

  • Es destacada la importancia de la "Complementariedad" en los distintos carismas al servicio de la pastoral arquidiocesana.
  • Convertirnos al plan Arquidiocesano de pastoral en lo específico, ya que muchas veces hemos quedado al margen.
  • La conversión debe ser mutua del clero tanto religioso como diocesano.
  • Los carismas generales se enriquecen en la pastoral arquidiocesana.
  • Señalar los campos específicos en los que el clero religioso aporta riqueza al plan patoral.
  • Educación, Salud.
  • En qué áreas específicamente:
  • Obreros, marginados, cárceles, etc.
  • Todo esto más: formación, espiritualidad y predicación.
  • La importancia de integrarnos en los campos familiares y juveniles alejados.
  • En plan integral y articulado emanado del Sínodo de la Arquidiócesis es un gran avance, ¡pero!, debemos integrarnos.
  • Dar calidad al discípulo para dar calidad al apóstol.
  • Animar la fidelidad vocacional.
  • Somos religiosos para los demás.
  • El carisma está al servicio de la Iglesia.
  • La pastoral se diversifica y enriquece mediante los carismas.
  • Garantizar la integridad de la pastoral eclesial.
  • Convertirse en la gracia por la pastoral diocesana.
  • Conversión hacia la Iglesia diocesana con un mayor conocimiento del Sínodo al Plan Arquidiocesano.
  • La conversión será en comunión.
  • Esta misma conversión a la Misión será desde Cristo que es donde estamos insertos.

 

3. RELIGIOSAS
4 grupos

 

Tópico 2:

 

  • Interesarnos por conocer el Plan Pastoral Arquidiocesano.
  • Trabajar en comunión con los sacerdotes en igualdad de derechos y obligaciones aportando cada quien, desde su propio carisrna, con una actitud de apertura.
  • Impulsar las actividades de educación y cultura, por ejemplo, campañas o programas de alfabetización.
  • Que la vida religiosa esté presente en los consejos parroquiales y se valúe su presencia.
  • Tomar en cuenta para nuestra conversión las realidades espirituales, humanas, intelectuales y pastorales.
  • Fomentar la relación intersacerdotal.
  • Atender la realidad personal del sacerdote (especialmente del solo).
  • Abandonar conceptos como: "tener siempre la razón" e "irse a lo fácil".
  • Luchar para evitar la superficialidad.
  • Evitar el activismo vacío que propicia la pastoral superficial y la búsqueda de intereses personales.
  • Superar el mercantilismo cultual.
  • Buscar nuevas formas de sostenimiento económico.
  • Considerar la conversión como vivencia personal y eclesial con una actitud optimista.

 

DIMENSIÓN DEL SER CON

 

  • Que la organización decanal parta de la amistad sacerdotal y humana para formar planes en conjunto.
  • Valorar el decanato y el trabajo de los consejos para aprovechar su riqueza pastoral.
  • Planear a conciencia, tomando en cuenta a todos los niveles la pastoral litúrgica, profética y social.
  • Vencer el individualismo y el capillismo.
  • Involucrarse más en la comunidad parroquial.
  • Tomar conciencia de la necesidad de convertirnos al otro:
  • Aceptando al laico para trabajar en apertura.
  • Aceptar al hermano presbítero.
  • Aceptar al pastor.
  • Tener en cuenta un mayor espíritu de eclesialidad y correponsabilidad.
  • Experimentar un cambio orgánico desde la persona, tomando en cuenta su formación.
  • Tenemos resistencia al cambio.
  • Aceptarnos como miembros de una sociedad.
  • Hacer presencia real con los demás.
  • Renovar la confianza entre nosotros.
  • Capacitar laicos en todos los niveles para acciones intra y extra eclesiales.
  • Urgir el trabajo vocacional.
  • Comprometerse con la realidad social, impulsando su transformación.
  • Interesarse más en los planes de pastoral social para que atiendan realmente las necesidades de la comunidad.
  • 1500 religiosos, 5000 religiosas su participación en la labor eclesial.

 

DIMENSIÓN DEL SER PARA

 

  • Necesitamos traducir en calidad el Evangelio.
  • Buscar un nuevo estilo de formación sacerdotal.
  • Buscar un estilo más pleno del sacerdocio.
  • ¿Desde dónde comienza la pastoral desarticulada?
  • Que los sacerdotes se reúnan para favorecer una autoconciencia en crecimiento.
  • Evitar el distanciamiento del cuerpo social.
  • No inventar espiritualidades.
  • Recuperar la dimensión misionera en el interior de la Iglesia Local y siendo una Iglesia sin fronteras.

 

Tópico 4-5:

 

Conocer la realidad en que estamos insertas con investigaciones serias.

Trabajar en la Pastoral de conjunto: Arquidiócesis - Parroquia.

Crear redes de comunicación para unir fuerzas en el trabajo eclesial.

Capacitarnos más en el área teológica, bíblica, pastoral, etc.

Vincular nuestras comunidades locales congregacionales, desde la forma inicial hasta la permanente en el trabajo eclesial.

Que los planes diocesanos nos comprometan a vivir en estado de misión desde la propia jerarquía hasta el pueblo de Dios.

Mantener vivo y dinámico el signo de la vida consagrada.

Abanderarnos de los derechos humanos y cristianos.

 

4. LAICOS
16 grupos

 

SER

 

  • Un cambio profundo en la vida personal con una conversión diaria y continua, dando testimonio cristiano en el servicio a los demás, viviendo en comunión, librándonos del individualismo.

 

SER EN:

 

  • Unificación de criterios para lograr una pastoral de conjunto que pueda ser evaluada a nivel parroquial, Decanatos, Vicarías y Arquidiócesis.
  • Fomentando dentro del trabajo la corresponsabilidad tanto del clero como de los laicos.
  • Conjuntar la formación como agente de pastoral, especialmente sobre la doctrina cristiana.

 

SER PARA:

 

  • Difundir a los demás grupos los planes pastorales y fas vivencias de esta Asamblea.
  • Creando la comunidad y buscando la unidad y el beneficio común.
  • Generar consejos de laicos a todos los niveles.
  • Salir de los templos para trabajar en la pastoral social y familiar.
  • Una pastoral más organizada, difusora de los derechos humanos.
  • Todos los convertidos podemos lograr un cam­bio social.

 

 

 

Trabajo en Grupos

Sábado 24

 

I VICARÍA

 

PREPARACIÓN

 

  • Formación para todos los agentes.
  • la conversión debe reflejarse en una verdadera opción por el Reino.
  • Trabajar en un ambiente de amistad y respeto, convocando a todos los que aún no participan en el trabajo sinodal, en una actitud de apertura y de amor a la Iglesia, así como en una actitud misionera.
  • Integración de todos los agentes a las acciones pastorales.
  • Que la sectorización se lleve a la realidad. sectorizando de acuerdo a las necesidades y posibilidades de atención.
  • Concientizar a los agentes en relación a los criterios y realización de la misión 2000.
  • Buscar que los agentes de pastoral trabajen en sus propios ambientes basando el trabajo apostólico en la realidad.
  • Elaboración del directorio de agentes de pastoral y de comisiones a n ivel de vicaría y de decanato a fin de aprovechar las estructuras existentes.
  • Realizar una evaluación sobre los logros obtenidos por el cambio de mentalidad de los sacerdotes.
  • Planeación de la pastoral de conjunto, escuchando a las personas que llevarán a cabo la ejecución del plan.
  • Planear acciones interparroquiales de pastoral social, que a nivel parroquial se lleve a cabo la planeación, a nivel decanato la coordinación y la intercomunicación y, a nivel vicaría animación y vigilancia.
  • Que se constituya en cada parroquia el consejo pastoral, a fin de tomar en cuenta a todos los agentes de pastoral y para diseñar los planes parroquiales dentro de una pastoral de conjunto.
  • Animar, realizar el seguimiento y apoyar al trabajo sinodal a nivel vicaría y decanato, formando una comisión eclesial (integrada por laicos y sacerdotes).
  • Difundir de manea efectiva los planes arquidiocesanos y vicariales.
  • En relación a los sacramentos se requiere de una catequesis integral (tanto de preparación, como posterior a la realización del sacramento en cuestión).

 

REALIZACIÓN

 

  • Realizar acciones interparroquiales de pastoral social.

 

II VICARÍA

 

PREPARACIÓN

 

  • Agentes.
  • Pastoral: Prostitutas.
  •              Vecindades — Condominios.
  •              Ambulantes.
  • Designar asesores eclesiásticos idóneos para las acciones pastorales.
  • Formación permanente para presbíteros y agentes laicos en sus peculiares áreas: vicaría, decanato, secretariado de laicos, ejercicios especiales sacerdotales.
  • Convocar, formar y enviar agentes laicos para la misión. Equipo, coordinación y asesoría para coadyuvar los Cefalaes.
  • Equipo de coordinación, movimientos laicales que los incorpore a pastoral diocesana.

 

REALIZACIÓN

 

  • Fortalecer el papel de los decanos.
  • Consejo pastoral encargado de organizar en la II Vicaría la misión 2000.
  • Decanos buscar — asesor eclesiástico.
  • Apoyar con asesores y auxilio interparroquial la promoción de los laicos.
  • Promover los Cefalae's.
  • Comisión para pastoral educativa.
  • Equipo coordinador de movimientos laicales.
  • Fortalecer participación de los agentes laicos en el consejo pastoral de la vicaría y en las acciones específicas de la pastoral.

 

PROYECCIÓN

 

  • Consejo pastoral funcionando conjuntamente presbíteros — laicos.
  • Promover la IV Asamblea en las reuniones decanales y parroquiales.
  • Agentes laicos que participen en pastoral juvenil, enfoquen su labor a nivel ámbito parroquial, decanal y vicarial.

 

III VICARÍA

 

PREPARACIÓN

 

  • Formación kerigmática e integral.
  • Completar la formación a través de los Cefalae's.
  • Hacer un inventario de recursos humanos y materiales a nivelparroquia, decanato y vicaría.
  • Convocar a nivel eclesial a personas con preparación intelectual.
  • Utilización de los medios de comunicación en las acciones pastorales.

 

PROYECCIÓN

 

  • Unificación de criterios en lo concerniente a la preparación y formación en los Cefalae's.
  • formación de un equipo técnico para la planeación intelectual.
  • Utilización de los medios de comunicación en las acciones pastorales.

 

REALIZACIÓN

 

  • Compromiso presbítero—laical.
  • Promover consejos pastorales a nivel parroquial, decanal y vicarial, con participación laical.

 

IV VICARÍA

 

PREPARACIÓN

 

  • Se requiere que los agentes de pastoral sean evangelizados y tengan disponibilidad.
  • Promover el sentido eclesial entre sacerdotes y laicos, dejando a un lado los int3eredses personales.
  • Establecer el proceso de formación a todos los niveles, contemplando el conocimiento de la realidad a evangelizar y propiciando una actitud d espiritualidad con deseo de ayudar.
  • Hacer énfasis en el kerigma, en un proceso catecumenal y en formación doctrinal para sacerdotes y laicos.
  • El trabajo pastoral se debe realizar con la colaboración de sacerdotes y laicos.
  • En relación a la catequesis presacramental, se deben establecer criterios comunes en lo que se refiere al tiempo y doctrina.
  • Realizar reuniones a nivel parroquia, así como retiros parroquiales, decanales y vicariales, a fin de crecer como Iglesia y evaluar el trabajo.
  • Apoyar a los CEFALAE's, así como a los demás centros de formación.
  • Creación de consejos pastorales a nivel parroquia, decanato y vicaría.
  • El plan de trabajo parroquial debe estar en conformidad con el plan de la Arquidiócesis.

 

REALIZACIÓN

 

  • Fomentar la pastoral juvenil.
  • Visitas periódicas a las diferentes parroquias, por parte de los vicarios y decanos.
  • Apoyo a los laicos a su párroco y viceversa.

 

PROYECCIÓN

 

  • Crear talleres de pastoral social y derechos humanos con la finalidad de fomentar la creación de asociaciones civiles para ayudar a los más necesitados.

 

V VICARÍA

 

PREPARACIÓN

 

  • Formación específica: pastoral litúrgica, profética y social.
  • Recursos de los medios de comunicación y difusión.

 

REALIZACIÓN

 

  • Consejo de pastoral parroquial que incida en una acción de conjunto.
  • Tener presente el proceso ya recorrido, evitando innovaciones innecesarias.

 

PROYECCIÓN

 

  • Directorio de agentes de pastoral, sacerdotes religiosos y religiosas.
  • Formación de un consejo pastoral parroquial.
  • Potenciar la pastoral juvenil, teniendo presentes sus necesidades e ideales.

 

VI VICARÍA

 

PREPARACIÓN

 

Preparar a los nuevos agentes, aprovechando el aporte de los CEFALAE's.

Formar grupos comprometidos.

Agentes competentes — fe y vida.

Con la asesoría del párroco, preparar a partir de los carismas y conocimientos a los laicos.

Preparar agentes que respalden a las necesidades más urgentes.

 

REALIZACIÓN

 

  • Reclutamiento de agentes, adentrándolos en un proceso de kerigma y conversión.
  • Aprovechar los recursos de información y difusión para efectuar la Misión 2000, así como el recurso del censo y la sectorización.
  • Mensaje que parte del análisis de la realidad y no de la teoría.
  • Establecer acciones conjuntas parroquia y movimientos.
  • Apoyo al plan pastoral arquidiocesano.
  • Tener en cuenta el aporte de las religiosas y laicos.
  • Hacer participar en el plan parroquial a los diferentes movimientos apostólicos.
  • Crear un directorio de movimientos, ministerios y servicios para apoyar la labor de la Misión 2000.
  • Crear instancias de acción que transformen las estructuras políticas, económicas y sociales.

 

PROYECCIÓN

 

  • Recuperar la identidad del sacerdote.
  • Tener en cuenta el recurso de centros de formación y universidades.
  • Potenciar el área social, familiar y matrimonial en la pastoral.
  • Plan pastoral arquidiocesano como eje en el trabajo pastoral.
  • Apoyar los procesos existentes orientados por los vicarios y decanos.
  • Urge saber cuál es el fin de la Misión 2000.
  • Se presenta una imagen de Iglesia cerrada en sí misma, ajena al compromiso solidario.

 

VII VICARÍA

 

PREPARACIÓN

 

  • Fomentar en los agentes de pastoral actitudes de: conversión, compromiso, ingenio, constancia, fe, servicio, trabajo en equipo, sentido de Iglesia, testimonio y diálogo.
  • Conocer la realidad territorial de la parroquia.
  • Implementar un plan ordenado, jerarquizado y asimilado.
  • Integrar elementos y recursos por decanato.
  • Es urgente sectorizar y constituir los consejos parroquiales.
  • Fortalecer el trabajo a nivel decanato y vicaría.
  • Conocer, asimilar, difundir y aplicar el documento del Sínodo de América.

 

REALIZACIÓN

 

  • Propiciar el encuentro con Jesucristo.
  • Realizar visitero domiciliario.
  • Promover la oración y enamoramiento de Jesús vivo.
  • Llevar a cabo encuentros con sacerdotes, religiosos y laicos, que tengan como finalidad informar, integrar y motivar.
  • Tener mayor presencia y acompañamiento pastoral en la cultura de barrio.
  • Incrementar la devoción a la Virgen María y apoyarse en la misma para impulsar la evangelización.

 

VIII VICARÍA

 

PREPARACIÓN

 

  • Preparar acciones conjuntas.
  • Reconocer, promover, cultivar y fomentar los valores que existen en la VIII Vicaría.
  • Crear y fortalecer los consejos de pastoral.
  • Promover el conocimiento y aplicación del plan pastoral: Misión 2000 en sus tres etapas.

 

REALIZACIÓN

 

  • Apertura y diálogo con las variadas culturas y grupos humanos.
  • Apreciar lo bueno de las culturas.
  • Realizar una primera reunión de integración del laicado del consejo pastoral vicarial.
  • Revisar los criterios de los CEFALAE's de la vicaría.
  • Participación de los laicos en reuniones de decanato o sector.

 

PROYECCIÓN

 

  • La misión como tiempo de gracia para fomentar las vocaciones laicales y para fortalecer y reanimar las otras vocaciones en la Iglesia.
  • Tomar conciencia de los procesos realizados.
  • Conocimiento de la realidad para tomar conciencia de los valores y actividades de nuestro ambiente cultural.
  • Actitud de comunión con la Iglesia local.
  • Actitud de testimonio, caridad, servicio y disponibilidad.
  • Actuar con sencillez, discernimiento y ética.

 

RELIGIOSAS

 

PREPARACIÓN

 

  • Los diferentes agentes tengan una formación que promueva la comunión.
  • Capacitación a través de los medios.
  • Saber efectuar el análisis de la realidad e iluminarlo con la Palabra de Dios.
  • A partir de las actitudes, tomar conciencia de que somos agentes de una misión con sentido de pertenencia eclesial.
  • Dar a conocer el proyecto de misión a todos los agentes.
  • Ser signos creíbles, abiertos a la comunicación y en estrecha colaboración con los párrocos.
  • Organizar congresos a nivel decanal.
  • Utilizar el recurso de la sectorización para la misión, lo mismo que los medios de comunicación, difusión y divulgación.
  • Para facilitar la misión, hacer comisiones a nivel sector.
  • Potenciar los equipos de evangelización para tener mayor alcancel.

 

REALIZACIÓN

 

  • Unificar CEFALAE's con formación humana - bíblica - teológica.
  • Crear instancias que apoyen los procesos de evangelización.
  • Mayor comunicación - religiosas - vicaría.
  • Trabajo conjunto con las parroquias para la promoción e integración de los laicos.

 

PROYECCIÓN

 

  • Acentuar el papel del laico.
  • Experiencias de fe y de oración desde la vida.
  • Detectar los diferentes grupos parroquiales.
  • Formarlos y promoverlos para efectuar la misión.
  • Integrándolos en la pluralidad para la unidad.
  • Respeto y acogida a los diferentes procesos.
  • Aceptar al joven como es y como actúa.

 

COMISIÓN JÓVENES

 

PREPARACIÓN

 

  • Agentes con actitud de servicio y sentido eclesial.
  • Plan común de formación básica para la juventud.
  • Encuentros de animación juvenil a nivel vicarías.
  • Preparación específica a los agentes que trabajan con jóvenes.

 

REALIZACIÓN

 

  • Responder desde la asamblea a priorizar el lugar y colaboración de los jóvenes.
  • CEFALAE con programas que respondan a la formación y promoción de la juventud.
  • Crear un fondo becario para la formación de animadores de juventud.
  • Colaboración de los vicarios episcopales con los equipos de juventud.
  • Fijar un encuentro de la comisión con el Cardenal.

 

PROYECCIÓN

 

  • Compartir tareas y responsabilidades.
  • Jóvenes como realizadores de su propio proceso y sevicio, que no se obstaculice en la esfera presbiteral.
  • El servicio de asesor de juventud tendrá una duración de 5 años, que sea capaz de generar procesos de pastoral.
  • Colecta anual para la pastoral juvenil.

 

CENTROS DE FORMACIÓN
(CEFALAE's)

 

PREPARACIÓN

 

  • Actitud de conversión, unidad, servicio y compromiso.
  • Preparación de liderazgo y organización.
  • El agente debe tener conciencia de que es hijo de Dios y miembro de la sociedad.
  • Conocer la realidad urbana en toda su dimensión para promover planes adecuados.
  • Importancia de la formación espiritual del laicado.

 

REALIZACIÓN

 

  • A partir de la unificación de criterios, crear las estructuras de los CEFALAE's.
  • La formación en los CEFALAE's debe ser integral.
  • Unir fuerzas para posibilitar la Misión 2000.
  • Ayudar al párroco en la realización del plan pastoral por medio del recurso de la sectorización.
  • Que los sacerdotes apoyen a los laicos en suformación espiritual.

 

PROYECCIÓN

 

  • Las vicarías, decanatos y parroquias deben conocer y apoyar los CEFALAE's.
  • Apoyar y difundir a los CEFALAE's a través de un directorio, boletín informativo, carteles, etc., a nivel vicarías, decanatos y parroquias.
  • Animar y apoyar al directorio de los CEFALAE's.
  • Los CEFALAE's son instituciones de la Arquidiócesis, dependiendo de la Vicaría de Pastoral.

 

LAICOS DESIGNADOS

 

PREPARACIÓN

 

  • Articulación en los diferentes movimientos y servicios eclesiales.
  • Formación integral remarcando lo espiritual y social.
  • Plan de trabajo a partir de las necesidades de la comunidad.
  • En los CEFALAE's hay que dar formación sistemática e integral.
  • Plan pastoral diocesano integral.

 

REALIZACIÓN

 

  • Criterio común para formar agentes laicos.
  • Convocar nuevos agentes.
  • Transformación kerigmática e integral de la estructura parroquial.

 

PROYECCIÓN

 

  • Que el proyecto Misión 2000 no se programe y culmine en el 2000.

 

SECRETARIADO DE LAICOS

 

PREPARACIÓN

 

  • Modificar las instancias organizativas al interior del secretariado de laicos en orden a:
  • Apoyar los movimientos laicales.
  • Aprovechar la riqueza de los movimientos laicales.
  • Propiciar nuevas instancias de participación y reflexión al interior del secretariado en orden a:
  • Reflexión y participación en la planeación de la Misión 2000.
  • Fomentar la participación de los laicos en las comisiones y secretariados de la Arquidiócesis.

 

REALIZACIÓN

 

  • Intensificar la pastoral familiar, fundamentalmente en lo que se refiere a preparación prematrimonial.
  • Llevar a cabo acciones de pastoral educativa, dirigidas a los educadores y profesores.
  • Evangelizar las estructuras sociales, culturales, políticas y económicas.
  • No coartar acciones pastorales espontáneas que están acordes al Evangelio.

 

RELIGIOSOS SUPERIORES MAYORES

 

PREPARACIÓN

 

  • Urge una planeación y coordinación de pastoral diferenciada en las vicarías: enfermos, educación, obreros, etc.
  • Que haya una mayor vinculación con la CIRM Metropolitana y el grupo coordinador de la Misión 2000.
  • Involucrar a los medios masivos para la evangelización.
  • Organizar o coordinar un encuentro informativo para los agentes de pastoral (laicos, religiosos, religiosas y sacerdotes), sobre la Misión 2000.

 

COMISIONES

 

PREPARACIÓN

 

  • Trabajar a partir de las estructuras ya establecidas en la parroquia, movimientos, y/o congregaciones de religiosas, involucrando a todos los miembros que conformen a las mismas.
  • Darle importancia a la preparación, a la formación de todos los agentes de pastoral.
  • Los párrocos y presbíteros deben ser el motor de la Misión.
  • Se requiere que los agentes de pastoral tengan un proceso de conversión y una actitud de apertura, de diálogo y de respeto.
  • Las comisiones deben preparar, buscar y detectar agentes de pastoral en acciones concretas.
  • Es necesario difundir adecuadamente en toda la Arquidiócesis la información relativa al sínodo y a las asambleas sinodales, así como sobre la Misión 2000.
  • Preparar y formar a los agentes de pastoral en una actitud de conversión y testimonio.
  • Involucrar a más fieles a través de la realización de otras asambleas a nivel vicaría y decanato.
  • Promover la formación permanente de los agentes de pastoral y propiciar la formación de nuevos agentes de pastoral, fundamentalmente entre los jóvenes.

 

REALIZACIÓN

 

  • Que el vicario episcopal y el decano estén más atentos al caminar de las parroquias.

 

PROYECCIÓN

 

  • La parroquia debe ser una comunidad de comunidades.

 

COMISIONES 2/2

 

PREPARACIÓN

 

  • Formular los criterios y pautas a seguir para la formación de agentes.
  • Es urgente que se coordinen los CEFALAE's.
  • Optimizar y aprovechar las estructuras existentes (comisiones y secretariados), a fin de realizar una pastoral de conjunto que realmente sea eficiente.
  • Aprovechar la visita del papa como medio de motivación; coordinar las acciones de las diferentes comisiones, a fin de que realmente se pueda realizar una pastoral de conjunto.
  • Organizar un encuentro diocesano de comisiones para que todos los que colaboran en las misiones se sientan involucrados.

 

REALIZACIÓN

 

  • Intensificar la pastoral familiar.
  • Promover la pastoral juvenil.
  • Salir al encuentro de los alejados.
  • Potenciar la catequesis, la celebración dominical y la religiosidad popular.
  • Promover una evangelización integral.

 

PROYECCIÓN

 

  • Convertirnos en una iglesia más creíble a través del testimonio y de la caridad.
  • Propiciar que los laicos puedan acceder a cargos ejecutivos y directivos en las comisiones y secretariados arquidiocesanos.
  •  

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