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Vicaría      de Pastoral

Conclusiones de las Vicarías
            en el Plenario Final de la VI Asamblea Diocesana

I Vicaría

1. Retos que se consideran más importantes:

a) Integración:

  • Lograr que todas las parroquias estén en el proceso, las que no quieren, las que quieren y no saben cómo, los que ya iniciaron, los que están ya muy avanzados.
  • Lograr un crecimiento uniforme.
  • Una mayor comunicación y conocimiento a nivel vicaría.
  • Integrar los movimientos a la misión.
  • Identificar e integrar a los ambientes específicos dentro de la vicaría, escuelas, religiosas, etc.

b) Perseverancia:

  • Lograr la perseverancia de los que ya están en el proceso y acompañar para evitar el desánimo.
  • La catequesis de los ya evangelizados.

c) Fortalecer:

  • Una estructura para garantizar lo anterior.
  • Clarificar lo que es el Equipo Misionero Decanal. Darle su lugar.

2. ¿Cómo afrontar estos retos a nivel vicaría, decanato o ambiente?

  • Intervención del Vicario a quienes todavía no quieren incorporarse a la Misión.
  • Aprovechar los métodos de los que ya han avanzado para los que no saben cómo iniciar.
  • Promover la participación de experiencias entre decanatos.
  • Apoyar con las comisiones para que subsidien.
  • Contar con un directorio pastoral.
  • Integrar, formar y capacitar los EMD.
  • Tomar experiencias de las parroquias que ya han terminado el ciclo inicial de la Misión. Conocer sus resultados ¿Cómo les ha ido?
  • Que cada parroquia, cada decanato elabore un plan por escrito que pueda ser evaluado periódicamente.
  • Igualmente hacer un plan de la vicaría.
  • Evaluar la Misión (etapa intensiva) en cada parroquia, en cada decanato, en cada vicaría.
  • Elaborar los planes de continuidad: parroquia, decanato, vicaría.

3. ¿Cómo afrontar estos mismos retos como Arquidiócesis?

  • Que haya continuidad y comunión.
  • Mayor presencia de decanatos y vicarías del equipo encargado de la Misión en la Arquidiócesis.
  • Tomar más en cuenta la participación de las comisiones. Potenciar su papel complementario.
  • Mejorar las formas y modelos de comunicación que garantice la llegada a todos los ámbitos.
  • Menos administración, más ejecución, más acompañamiento.

4. ¿Cómo afrontar esos retos a nivel parroquia?

  • Elaborar planes de trabajo, evaluables, priorizar actividades.
  • Se de a conocer el EMD, no sólo el EMP.
  • Buscar alternativas para que no se concentre solo en las celebraciones, o en la economía de la parroquia, para contar con recursos.
  • Importancia de la eclesialidad del Equipo Misionero.
  • Consolidar el equipo y vigilar las deserciones, darle seguimiento y mejor acompañamiento.
  • Presencia permanente del párroco con los diferentes agentes de su parroquia.

II Vicaría

1. Retos que se consideran más importantes:

  • Lograr que todos los sacerdotes asuman el espíritu eclesial de la Misión Evangelizadora.
  • Convocación, formación, capacitación y seguimiento de sacerdotes, religiosos y laicos para llegar a todos los ambientes territoriales y sectoriales.
  • Trabajo de conjunto articulado.

2. ¿Cómo afrontar estos retos a nivel vicaría, decanato o ambiente:

  • Todas las instancias de promoción, formación y organización de pastoral sacerdotal, darles su razón de ser y eficacia.
  • Que se organice una comisión dirigida por el Vicario que de inmediato tome acciones concretas para la formación de laicos, sacerdotes y religiosos, dando prioridad a la formación de los CEFALAES.

3. ¿Cómo afrontar estos mismos retos como Arquidiócesis?

  • Plan pastoral en vicaría, decanato, parroquia y sector, para que en base a la realidad partir de los resultados de las visitas pastorales para con esas bases organizarnos. Dando prioridad a los consejos parroquiales, decanales y vicariales.

4. Sugerencias para la continuidad de la Misión:

  • Crear equipo con representación de decanato, laicos y especialistas que presten este servicio de seguimiento, apoyo, y eficacia del plan Misión 2000.

III Vicaría

1. Retos que se consideran más importantes:

  • Formación de agentes para la Misión.
  • Incorporar a los laicos al Consejo de Pastoral.
  • Eficientar la comunicación y lograr la incorporación de los diversos carismas a la Misión.

2. ¿Como afrontar estos retos a nivel vicaría, decanato o ambiente?

  • Apoyo, fortalecimiento y reorganización de CEFALAES, así como la promoción y constitución de nuevos.
  • Eficientar la organización de horarios para lograr un verdadero acercamiento entre laicos y sacerdotes. Contar con estatutos para un mejor funcionamiento.
  • Crear un departamento de comunicación a todos los niveles, que retome los medios de comunicación y los nuevos.

3. ¿Cómo afrontar estos mismos retos como Arquidiócesis?

  • La constitución y funcionamiento adecuado, a la brevedad posible, del Consejo Pastoral Arquidiocesano.

4. Sugerencias para la continuidad de la Misión:

  • Integrar efectiva y funcionalmente a las diferentes Comisiones de Pastoral.
  • Planeación, programación, ejecución y evaluación del Plan General de la Misión y/o de la acción pastoral en todos los niveles.
  • Apertura a nuevos medios de comunicación y difusión que faciliten el seguimiento de la Misión.
  • Elegir adecuadamente a los agentes.

IV Vicaría

1. Retos que se consideran más importantes:

  • Vicaría: ¿Cómo tener una pastoral de conjunto y diversificada? ¿Cómo favorecer una formación integral de agentes y destinatarios? ¿Cómo darle continuidad a la Misión?
  • Decanato: integración y compromiso de presbíteros, religiosos y laicos en la Misión, formación integral y catequesis fundamental, fortalecer la pastoral social.

2. ¿Cómo afrontar estos mismos retos a nivel vicaría, decanato o ambiente?

  • Elaborar un Plan Anual que defina objetivos, política, agentes y recursos.
  • Crear consejos de vicaría, decanato y de parroquia.
  • Formación: kerygma y catequesis con materiales comunes.

V Vicaría

1. Retos que se consideran más importantes:

  • Elaboración del Plan Pastoral Vicarial y Decanal que tome como base el Plan Arquidiocesano que incluya a todos los sectores y que responda a las necesidades concretas parroquiales y sectoriales.
  • Descubrir en profundidad los diferentes carismas para que, una vez identificados y valorados, permitan la participación óptima de cada uno de los agentes en la Misión 2000.
  • Promover la formación, capacitación, multiplicación y seguimiento de forma integral, eficiente y permanente de los agentes de la Misión, creando en ellos una mentalidad nueva que redunde en actitudes congruentes.

2. ¿Cómo afrontar los retos a nivel vicaría, decanato o ambiente?

  • Haciendo más eclesiales todas las reuniones.
  • Reconociendo y compartiendo el trabajo, los carismas, las aptitudes y la formación especifica de cada persona, movimiento y congregación.
  • Promover los CEFALAES a través de la participación en ellos.

VI Vicaría

1. Retos más importantes:

  • Fortalecer el decanato, como órgano operativo de la pastoral mediante una planeación estratégica que nos ayude a trabajar en corresponsabilidad, con sentido de Iglesia al servicio de la Misión.

2. Sugerencias para la continuidad de la Misión:

  • Evaluación constante en las juntas de Consejo de la Vicaría. Esto implica un mejor acompañamiento, estímulo y corrección fraterna por parte del delegado de pastoral y del vicario episcopal.

VII Vicaría

1. Retos que se consideran más importantes:

  • Continuidad de la Misión.
  • Profusión de unidades habitacionales, además se sufre una gran realidad de individualismo, violencia y pobreza.
  • Mayordomías y religiosidad popular.

2. ¿Cómo afrontar retos a nivel Vicaría, Decanato o Ambiente?

  • Se propone la integración del Equipo Misionero Vicarial tomando muy en cuenta la participación de sacerdotes, religiosos y laicos.
  • Multiplicar el número de misioneros aprovechando mayormente los medios de comunicación.
  • Actitud inteligente de nuestros presbíteros evangelizando precisa y directamente a esos mayordomos.

3. ¿Cómo afrontar estos mismos retos como Arquidiócesis?

  • Se propone Congreso Pastoral Arquidiocesano y no sólo Asamblea, en auditorio cómodo y apropiado para atender un promedio de 200 personas. Presentando realidades por vicaría y por decanato con trabajo profesional previamente elaborado y con una intensa difusión.
  • Convocatoria para crear una sana inquietud de participar productivamente.

4. ¿Cómo afrontar estos retos a nivel parroquia?

  • Que la parroquia sea cada vez más comunidad evangelizadora y que la misma reciba efectivamente los acuerdos de cada asamblea para que sea real la continuidad de la Misión.

5. Sugerencias para la continuidad de la Misión:

  • Fomentar profesionalmente el crecimiento personal, humano y espiritual de los agentes sobre todo a quienes más puedan aportar y además formular material para sostener la continuidad de la Misión.

VIII Vicaría

1. Retos más importantes:

  • Religiosidad popular y la inculturación.
  • Formación de laicos, CEFALAES y preparación de equipos que trabajan en unidad.

2. ¿Cómo afrontar retos a nivel vicaría, decanato o ambiente?

  • Formación en el ámbito de los CEFALAES para el trabajo de la evangelización.
  • Revitalizar las estructuras eclesiales para asumir la acción misionera.
  • Planificación pastoral, unificar temática de CEFALAES, abrir los que se han cerrado y promover nuevos CEFALAES. Incluir material de religiosidad.
  • El vicario episcopal debe organizar el trabajo pastoral para llegar a la religiosidad popular.
  • Dar pistas normativas para la religiosidad popular que incluya antecedentes y establecer su quehacer desde el magisterio y la legislación civil.

3. ¿Cómo afrontar estos mismos retos como Arquidiócesis?

  • Fortalecer los CEFALAES en sus tres niveles (parroquial, decanal y de vicaría).
  • Oficializar los CEFALAES dándoles reconocimiento arquidiocesano.
  • Introducir temas como comunicación.

4. ¿Cómo afrontar estos retos a nivel parroquial?

  • Conocer las instancias arquidiocesanas de apoyo específico.
  • Redescubrir la nueva forma de ser Iglesia.
  • Integración como equipos eclesiales haciendo a un lado todo separatismo grupal.
  • Aprovechar toda la información captada en los visiteos.
  • Aprovechar conocimientos profesionales de miembros de equipos misioneros para hacer frente a problemas específicos: salud, legales, venta de droga, psicológicos, etc.

5. Sugerencias para la continuidad de la Misión:

  • Acatar los lineamientos arquidiocesanos sobre los CEFALAES.

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