PROCESO EVANGELIZADOR

GRUPOS DE TRABAJO

1. ¿Crees que en las parroquias del decanato se perciben las distintas etapas de evangelización como un proceso? Y, ¿qué se puede decir al respecto de los presbíteros y de los laicos?

EQUIPO 1

  • Sí (a partir del II Sínodo, asamblea, Manual Operativo y Directorio). En la mayoría de las parroquias se percibe la disposición de presbíteros y laicos.
  • Ha costado trabajo a los presbíteros.
  • Han surgido los equipos misioneros decanales y vicarías.
  • No se percibe como proceso, sino como algo novedoso (algo que se está haciendo).
  • Se ha comprendido a medias.
  • Se percibe más en los laicos que en los presbíteros, los laicos son de empuje y de trabajo.
  • A los sacerdotes nos cuesta más trabajo todo el proceso.
  • Para que se perciba más es necesaria una conversión.
  • No, si se tiene la conciencia, pero se queda en una actividad, no en una actitud.

EQUIPO 2

  • Vicaría 1 - 3er Decanato = Se va avanzando aunque un poco lento, unos más adelante y otros más atrás.
  • Vicaría 2 = Se está avanzando.
  • Vicaría 3 - 7º Decanato = Sí se está asumiendo el proceso y se va trabajando sobre ello.
  • Vicaría 5 - 5º Decanato = Hay un grupo que lo ha asumido bien y otros que no queren entrar.
  • Vicaría 6 - 3er y 5º Decanatos = Sí se ha logrado, laicos y padres han entendido el proceso pero vivirlo ha costado a los padres, los laicos lo han asumido y vivido mejor.
  • Vicaría 7 - 6º y 7º Decanatos = Sí se va caminando y como este decanato se acaba de integrar, están luchando por asumir el proceso.
  • Laicos y padres están animados y asumiento el objetivo de la Arquidiócesis y el de la Vicaría.
  • El Sr. Obispo Marcelino comenta: "ciertamente los laicos han asumido muy bien todo el proceso y muchos de ellos están my integrados" respecto a la Vicaría 7.
  • En la paroquia se ve, se percibe la pastoral de acuerdo al pastor.
  • Los laicos sí quieren trabajar, pero algunos pastores no los animan.
  • El laico al conformarse los nuevos EMP, los EMD y los EMV, se ve que sienten más deseo de saber y ahí es donde lo exigen.
  • Algunos problemas a los que nos enfrentamos es lo sociocultural y económico, porque los ricos no asumen este proceso.

EQUIPO 3

PROCESO

  • No se ha intentado, es como el trabajo.
  • Son acciones en su mayoría aisladas.
  • Se nota la carencia de unidad y organización.
  • No se ha asimilado el proceso misionero.
  • Falta el acompañamiento.
  • En ocasiones no se conoce lo que se realiza.

    PRESBÍTERO

  • No se presta atención a las necesidades pastorales.
  • No se tiene la capacitación.
  • No existe un plan ni planificación pastoral.
  • En ocasiones los laicos pastorean al sacerdote.
  • Hay una carencia de la teología y espiritualidad que apompañe al sacerdote en la acción misionera.

    LAICOS

  • No hay respuesta a los laicos y la insersión de la muer no es respaldada, falta espiritualidad, un conocimiento del mismo.
  • Hay retiros que apoyan el proceso.
  • Hay apoyos interparroquiales (pocos).

EQUIPO 4

  • Sí hay compromisos, se ve el esfuerzo de cada vicaría por conocer el material que se nos da de parte de la Arquidiócesis de México. Lo difícil se nota en los presbíteros mayores, pues se resisten al cambio.
  • Los decanatos cuentan con su EMD, destaca la Vicaría 6, ya que tiene su plan pastoral y ya van en la etapa de la espiritualidad de os ministerios.

EQUIPO 5

  • Sí, en algunas parroquias del decanato hay continui9dad al proceso misionero (kerigma, reiniciación cristiana, compromiso apostólico), que lleva ya varios años dejando frutos palpables.
  • En una parroquia continuamos con 30 pequeñas comunidades con un promedio de 15 personas evangelizadoras y bien comprometidas con la parroquia que se preparan para darle seguimiento a las personas a las que vamos a ir a visitar casa por casa en la misión y que vivirán este proceso.
  • Hay conciencia de ese proceso en muchas parroquias por esa mayor interacción entre parroquias y decanatos.
  • Reunión mensual de los grupos EMP - EMD nostraen consecuencias buenas, nos ha ayudado a organizar muy bien la catequesis y la misión. Los EMP y los EMD se distinguen muy bien en una vicaría; luego ellos van evangelizando a otras pasrroquias sobre todo lo que aprenden.
  • Algunos comentaron que a las parroquias que llevan SINE perciben muy bien ese proceso evangelizador y siguen adelante.
  • En cierta vicaría empezaron muy bien ese procesok, pero por el cambio del obispo, muy atrasado, es un proceso muy lento, la mayoría comenzó muy bien, pero ahora no ha querido seguir, falta de ánimo y falta más impulso a continuar ese proceso.
  • En algunas parroquias apenas tienen la claridad el proceso.
  • En otras, muy atorada por falta de acompañamiento del sacerdote. Los religiosos, cada congregación que tienen diferentes carismas, se integran muy bien en ese proceso.
  • Más o menos llevamos ese proceso.
  • Somos presbíteros muy complicados y muy especiales por nuestra vocación, ese proceso no ha ayudado mucho a crecer en nuestra fraternidad sacerdotal, ante algunos sacerdotes muyy retirados se tiene un verdadero cambio de mentalidad, ese proceso ha despertado muchos intereses en el trabajo pastoral; hay una fina sensibilidad de unidad.
  • Muchos laicos participan en la reunióhn de la vicaría y decanato, algunos están bien capacitados.
  • Fatla mucho por donde caminar.

EQUIPO 6

  • Hace falta más conjunción de los grupos en las parroquias para comprometerse más en el proceso misionero.
  • En la práctica, la minoría de las parroquias han entrado al proceso. Los demás siguen con el trabajo preestablecido: Sacramentos y administración.
  • Los cambios de párrocos y de decanos influyen en la falta de continuidad del proceso.
  • En general, hay conciencia, pero falta mayor compromiso. Cabe destacar que las paroquias que ya trabajan con algún sistema evangelizador, más fácilmente pueden entrar en el proceso y darle continuidad.
  • El mismo proceso misionero, como proyecto arquidiocesano, se ha ido construyendo en el camino, ya quye sea en el campo de las directrices, de la producción de materiales, programas, lineamientos, etc., esto ha venido a crear a veces confusión y ha realentado el proceso, pero eso caracteriza todo proceso.
  • La conciencia de la necesidad de trabajar en este proceso es lento pero se va realizando.
  • La falta del acompañamiento a los laicos de parte del sacerdote, con frecuencia detiene el proceso, aunque cabe destacar la iniciativa de muchas personas que asumen el proceso de la misión cmo tarea propia.
  • Además, de parte de los sacerdotes también es necesaria la sensibilidad para dejar trabajar a los agentes entusiasmados y no impedírselo.
  • Aprovechar también las fuerzas de los movimientos y grupos apostólicos.
  • Existe una gran docilidad pastoral de los agentes, sobre todo cuando se les presenta un plan convicente.

EQUIPO 7

Según la experiencia de cada decano, vicedecano, provicario:
  • Todavía no se ha consolidado el proceso en la mentalidad en todos los agentes, como debe de conocerse.
  • La gente es más entusiasta que los sacerdotes.
  • Sí se va asimilando poco a poco en distintos niveles.
  • Quizás hay un poco de cansancio entre los presbíteros, no se tiene bien estructurado el proceso.
  • Hay parroquias que tienen SINE y esto parece propiciar otro proceso.
  • Hay trabajo e instrumento EMD (en la II Asamblea), debe ser este equipo el eje, esto ayuda a caminar a la vicaría.
  • Es importante promover el EMD, aunado al trabajo del CEFALAE, hay más participación en las misiones (realimentando los procesos).
  • Hace falta implementar trabajos de información detallada a la gran comunidad, no sólo a los que ya trabajan en nuestras comunidades.
  • Debemos emprender en principios, desde los altos niveles los procesos del caminar evangelizador.
  • El trabajo de algunos contagia a otros.
  • Los sacerdotes distinguen las etapas pero deben de respetar los tiempos, los canales son lentos y difìciles.
  • Que cada quien asuma sus responsabilidades para que todo camine según el proceso.
  • El compromiso de los laicos a veces decae, los sacerdotes también a veces no se comprometen o entusiasman.
  • Es función del decano, motivar e integrar el proceso evangelizador en cada parroquia.

EQUIPO 8

  • En lo general sí existen las diversas etapas, pero como caminos paralelos o desconectados, hay elementos de todas las etapas pero no están cohesionados.
  • El proceso de la misión se intensifica en forma al año 2000 y se trabajaron las diversas etapas, pero con el tiempo, el trabajo pastoral de emergencia va volviendo a acaparar la atención.
  • El trabajo de la misión se echó a andar, pero en general no se tomó conciencia de los pasos del proceso, los pastores no han empujado lo suficiente.
  • El proceso misionero no está en el centro de nuestra visión pastoral.
  • A los pastores nos falta conciencia y conocimiento.
  • Creemos que hay diversidad de procesos en las parroquias, pero se ve desarticulada en las diversas etapas.
  • Existe tensión entre el proceso evangelizador y lo que se ha hecho siempre, falta reorientar dentro del proceso evangelizador las actividades que ya se hacían anteriormente.
  • Ha habido proceso, hasta la etapa de reiniciación, pero después no se aclara la catequesis con compromiso apostólico misionero.
  • En relación a los agentes.
  • Los procesos fallan en el momento en que los misioneros dejan los grupos. Con tristeza vemos que muchos sacerdotes no se entusiasman si no se ven presionados por los laicos.
  • Los sacerdotes no estamos formados para trabajar en "procesos", hacemos programas de actividades, pero no procesos. Esto también se ve en los proyectos de la Arquidiócesis.
  • Falta una verdadera integración entre pastores y laicos y una reeducación de los presbíteros.

EQUIPO 9

  • Presentes vicarias I, II, IV, VII, VIII Y Basílica.
  • En general percibimos que en las parroquias sí se distinguen las diferentes etapas de la evangelización.
  • Somos un Arquidiócesis en proceso. La 1ª evangelización dejó a un pueblo dispuesto a ser evangelizado.
  • Al inicio del nuevo milenio la misión 2000 resucitó la etapa de alegría y optimismo por la nueva evangelización en al Arquidiócesis, bajo el impulso del II Sínodo Diocesano.
  • Contamos con elementos y materiales suficientes para entender y practicar el proceso evangelizador. Teórica, intelectual y científicamente es muy claro, pero en la realidad nos encontramos en una etapa inicial.
  • En Santo Domingo se insiste:"el mejor predicador es el santo". Cuando el sacerdote se involucra y se compromete, los laicos y las comunidades responden.
  • Es necesario emplear todos los criterios que se nos están ofreciendo, para afianzar el proceso evangelizador que va tomando forma en al medida en que se van haciendo conscientes los presbíteros y los laicos.
  • Hay laicos que entienden este proceso, quieren salir , imbuirse, llenarse de las cosas de Dios, crecer en su fe. Por eso cuando se les da el anuncio, la agente pide más, y en algunas ocasiones exige. Sabe que lo que bien se aprende jamás se olvida. Perciben el compromiso con los diferentes equipos evangelizadores y se comprometen, da gusto cuando colaboran.
  • Quieren que se les facilite el proceso evangelizador, han aceptado los cambios y procesos. Participan en la instrucción presacramental, saben que van a recibir algo, pues preparémoslo bien.
  • No puede haber una verdadera expresión evangelizadora, un proceso, sin una estructura, sin una planeación, sin un evaluarnos. Una verdadera misión evangelizadora requiere una pastoral orgánica y organizada.

EQUIPO 10

  • En algunas parroquias sí hay conciencia de que la evangelización es un proceso con distintas etapas, quizá no haya todavía una plena claridad respecto a cada etapa, pero ya se avanzó en el concepto del proceso. Algunas parroquias, sin embargo, aún no captan el concepto y mantienen una pastoral de evento.
  • Algunos presbíteros han captado el concepto del proceso, pero otros no. Esto frena o impulsa a los laicos. Por otro lado hay laicos que impulsan el actuar de los presbíteros.
  • De esta manera ambos campos se retroalimentan, esto es un proceso benéfico por que ya sea por parte del laico o del sacerdote, se está avanzando.

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