PROCESO EVANGELIZADOR

GRUPOS DE TRABAJO

4. Como Decano o Vicedecano, ¿de qué manera he favorecido la comprensión y puesta en marcha del proceso evangelizador?

EQUIPO 1

  • Insertándose dentro de la dinámica pastoral.
  • Continuidad de los proyectos parroquiales y vicariales.
  • Trabajo en común, respetando procesos.
  • Espiritualidad de comunión (trabajo juntos).
  • Constancia y frescura en los padres.
  • Apoyo más fuerte al Cefalae.
  • Apoyo a reuniones y al trabajo vicarial - parroquial.
  • Formación y fraternidad.
  • Comunión y comprensión mutua.
  • Continuar el proceso decanal misionero.
  • Investigar la realidad del proceso misionero.
  • Creer que se está creciendo.

EQUIPO 2

  • Primero, tratando de que los presbíteros en nuestras comunidades nos unamos buscando criterios comunes, estudiando juntos las etapas, dando confianza al laico. Algunas ocasiones se han dado reconocimientos al laico como muestra de su esfuerzo a su trabajo.
  • Integrando las devociones al proceso, haciendo actividades ínterparroquiales en los decanatos, formando a los laicos, dejándolos trabajar y acompañándolos, dándoles libertad.
  • Para ello se requiere que también nosotros nos convenzamos de que es un mandato divino y de nuestros pastor el Sr. Cardenal.

EQUIPO 3

  • La camaradería, cuidar los ambientes, fraternizar en las acciones.
  • Falta apertura , se puede superar.
  • Hay apariencias que se pueden concretar en aspectos positivos.

EQUIPO 4

  • Se nota comunión entre el decano y vicedecano, esto hace crecer al decanato.
  • Que se invite la vicedecano a la asamblea diocesana para trabajar más y mejor con los equipos misioneros decanales.
  • Falta definir las actividades del vicedecano, seria un avance entender esta figura.
  • Se deben formalizar más las reuniones decanales, tanto para sacerdotes como para laicos.
  • Los presbíteros no aceptan la figura del decano y mucho menos del vicedecano, se debe dar la verdadera autoridad al decano, ya que lo único que gana son enemigos. El decano hace el trabajo sucio de la vicaría.
  • Los sacerdotes tienen la figura del decano como el "anda ve y dile" o el chismoso del Obispo, se debe cambiar esta mentalidad ya que la mayoría de los decanos tienen muchas iniciativas e ideas que harían caminar e impulsar los diferentes decanatos.

EQUIPO 5

  • El plan mayor a circunscribirse.
  • Los que están en el SINE recuerdan bien que existe el plan.
  • Dando cursos y talleres a nivel de decanato, estudiando las propuetas del Sr. Cardenal, muy particular apoyando EMP, EMD.
  • Dando buenos resultados por medio de un CD, propagado por la V vicaría.

EQUIPO 6

  • A través de la animación y de la promoción del proceso, de manera particular, en el trato con los párrocos.
  • Algunos hacen visitas pastorales para conocer y convivir con los agentes de las parroquias. Los laicos agradecen estas visitas, aunque a veces es difícil para los párrocos comprender la intención de las visitas.
  • Evitando los conflictos y sobre todo, llegando a un diálogo fructuoso y sin prejuicios entre los agentes evangelizadores.
  • El haber asumido el proceso como la tarea principal de la función de decanos y vicedecanos.
  • Creando amistad entre el equipo del Decanato: Decano, Vicedecano, Senador o dentro del consejo decanal cuando éste exista.

EQUIPO 7

  • Favorecer la comprensión y a puesta en marcha.
  • Pidiendo a los párrocos su participación directa.
  • Dando a conocer descuentos, motivando a los sacerdotes del decanato, fomentando la puesta en práctica del proceso evangelizador.
  • Exigiendo a través de la promoción.
  • Dialogando el trabajo, escribiendo y dando orden.
  • Animando, visitando, ayudando, capacitando a laicos e iluminando.
  • Favoreciendo al SINE con el proceso Arquidiocesano que "arrastra".
  • Llendo a las reuniones en las que hay que participar.

EQUIPO 8

  • Siendo guía y animador del EMD y desde ahí promoviendo los EMP.
  • Conformando el equipo misionero vicarial.
  • Trabajando en la integración del presbiterio y el trabajo con laicos.
  • Realizando asambleas decanales.
  • Conociendo al laicado en forma interparroquial.
  • El impulso del Cefalae.
  • Aprovechando la formación permanente que incida en este proceso.
  • Haciendo evaluación continua en torno al proceso evangelizador.
  • Un verdadero proceso evangelizador necesita tiempos largos, por lo tanto hay que tener paciencia.

EQUIPO 9

  • Buscar una comunión fraterna entre todos los sacerdotes del decanato.
  • El interés por los demás.
  • Es necesario revisar cómo se está trabajando, impulsando a los laicos.
  • Promover las visitas pastorales a las parroquias, no como fiscalizadores sino como acompañantes, para poder reforzar las debilidades pastorales para superarlas; impulsar a las parroquias que pueden apoyar a las demás parroquias.
  • Impulsar los diferentes niveles parroquiales, decanales y vicariales.
  • En la Basílica no se puede llevar un proceso evangelizador, pero se mantiene una evangelización permanente: kerigmática, evangelizadora y guadalupana.
  • La evangelización es la Santísima Virgen, y todos los que trabajan ahí son sus colaboradores. Se impulsa la pastoral en sus tres niveles: profética, litúrgica y social (32 grupos).
  • Una pastoral del peregrino que lo lleve al encuentro con Dios por medio de la reconciliación y la Eucaristía. Diferentes celebraciones litúrgicas y publicaciones marianas.
  • Una pastoral del peregrino fuera del santuario: el cerrito, el museo, carpas de encuentro y módulo del peregrino, voluntariado social y atención médica, orientación al peregrino, principalmente a los migrantes, drogadictos y alcohólicos, niños de la calle e indigentes.

EQUIPO 10

  • El equipo misionero decanal debe apoyar a las distintas parroquias en la formación de sus propios equipos. Así hay un equipo misionero por parroquia y un equipo decanal en coordinación con los pastores.
  • Se requiere una mayor espiritualidad de los sacerdotes con planes parroquiales claros, para impulsar a sus equipos misioneros.
  • Dentro de la diversidad de las realidades parroquiales, debe haber una cierta continuidad en los planes parroquiales, decanales, vicariales.
  • Dentro del decanato se debe favorecer un ambiente de cordialidad y de trabajo en equipo, tanto entre los clérigos, como entre los laicos. Así todos pueden aportar.
  • Es esencial que el testimonio se corresponda con la predicación. A mayor testimonio, mayor eficacia.

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