TALLER 1

ESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN Y PLANEACIÓN PASTORAL DE LA PARROQUIA

¿Cuáles son los principales aspectos positivos de la estructura, organización y planeación pastoral, en este momento, que se descubren en la parroquia de tu Decanato y cuáles las principales carencias?

LO POSITIVO

  • PLANEACIÓN / PLAN.
  • Facilitar el trabajo.
  • Nos urge a trabajar / reto.
  • Las personas y carismas van encontrando su lugar.
  • Herramientas bien elaboradas.

    CARENCIAS

  • Desconocimientos del Manual, y en general los documentos de la Arquidiócesis.
  • Extender el proyecto a la comunidad.
  • Apatía.

¿Las propuestas que da el Manual sobre la estructura, organización y planeación pastoral, corresponden a las expectativas y necesidades de tu decanato?, ¿por qué?

EXPECTATIVAS Y NECESIDAD DEL DECANATO

  • CPP y CPD, sí.
  • Favorece la misión.
  • Ayuda a organizarse.
  • El Manual nos confronta y reta.
  • Ayuda a socializar y democratizar el proyecto parroquial (corresponsabilidad).

¿Qué elementos, especialmente importantes, se encuentran en el Manual Parroquial sobre la estructura, organización y planeación pastoral?, ¿por qué?

  • Presentan la misión como el eje de todo, con un proceso y una organización de tal forma que las diferentes pastorales no son entes separados, sino que toda la pastoral parroquial está al servicio misionero.
  • Consolidación del Cefalae decanal, pero al mismo tiempo, se nos invita a que la parroquia sea la primera en ser responsable de la formación de agentes, ya que esto va a reforzar e impulsar más el procesos misionero y surgirán los ministerios al servicio de la comunidad.
  • Se nos invita a la planificación, que todas las comunidades tengan un plan pastoral parroquial y no sólo el calendario de actividades.
  • No podemos hacer planes parroquiales o al margen del plan arquidiocesano, plan vicarial, plan decanal.
  • Es precisamente el decanato el centro operativo que tiene que ir brindando líneas y acciones interparroquiales para enriquecernos y apoyarnos.
  • Otro elemento importante es el Consejo Pastoral Parroquial y marca con toda claridad cuál es su función y tarea.
  • La otra figura que destaca es la del asistente administrativo, de gran ayuda para el párroco, y pueda éste cumplir con su labor como pastor.

    ¿Qué aportaciones das, para mejorar el Manual en el campo de la organización pastoral?

  • Que los padres del decanato manejen criterios comunes para tener una organización con líneas muy claras para todos.
  • Que el decano conozca bien las parroquias y cerciorarse de que en verdad se tenga un plan parroquial.
  • Que las diferentes comisiones del decanato tengan un sacerdote representante para trabajara en esa corresponsabilidad y poder dar razón del caminar en las diferentes áreas de pastoral.
  • Que se explicitara que el EMD debe tener un mayor diálogo y cercanía con el EMP.
  • Redescubrir la importancia del EMP, no como un grupo más, sino como el que va motivando, impregnando, inspirando a los diferentes grupos parroquiales y movimientos, el espíritu de la misión.
  • Que en toda la comunidad se respire un aire nuevo, "transmitir una espiritualidad misionera".
  • Que el decanato tenga un directorio de los servicios y actividades parroquiales de todas sus parroquias, incluyendo sobre todo, la formación de agentes para tener más subsidios y compartir experiencias y poder lograr equipos de parroquias para una acción conjunta.
  • Explicitar más las funciones de los equipos.
  • Hay que integrar en el organigrama a los diferentes grupos, movimientos, asociaciones.
  • Faltaría una estructura de la continuidad de las diferentes etapas, para que se establezca la misión permanente, para que sea cíclica.
  • El Manual no da bien la pauta: ¿Dónde termina?, para reiniciar el proceso de la misión.
  • ¿Cuál es la función del EMP? Falta explicitar y darle tareas más claras en la parroquia, lo mismo para el EMD.
  • Falta un apéndice que nos ayude a llevar a la práctica la misión permanente, no hay claridad para pasar a las siguientes etapas.
  • Que se nos mencionara también la creación, para que cada decanato tenga asambleas generales y descender, así, a las asambleas parroquiales.
  • Una introducción para involucrar a los grupos, movimientos, asociaciones parroquiales.

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