Reunión de Decanos
29 y 30 de Agosto, 2006

TRABAJO EN GRUPOS 1

Responsables y sus responsabilidades específicas

  1. ¿Cuáles serían los principales parámetros para ver que la comunidad está avanzando en el proceso evangelizador?

    1. Que haya EMP.
    2. Que haya una sectorización.
    3. Que haya "visiteo".
    4. Que haya Consejo Pastoral y Consejo de Asuntos económicos.
    5. La afluencia de gente al templo.
    6. Formación permanente de los laicos / Presencia de CEFALAE's.
    7. La religiosidad popular integrada.
    8. Tener un plan pastoral parroquial.
    9. La diversidad de los ministerios laicales: la catequesis, otros...
    10. Espíritu de comunión con el Decanato, la Vicaría y la Arquidiócesis.
    11. La vitalidad de la Liturgia.
    12. Los signos de caridad: llegar al compromiso social más explícito. Que haya signos de caridad y apoyo al prójimo: pasar del individualismo a la comunidad.
    13. Vivencialidad en el anuncio.
    14. Espiritualidad atractiva.
    15. Seguimiento de vocaciones sacerdotales y religiosas, además de consagraciones laicales.
    16. Que el sacerdote esté y se vea contento, y la comunidad también.
    17. Lo organización de la catequesis, las fiestas, los paseos...
    18. La renovación según los documentos como el DIPSIC y el MOPP.
    19. Templo bonito (limpio, cuidado y con mantenimiento).
    20. Que se vea una comunidad viva en su entusiasmo y esfuerzo.
    21. Que haya una verdadera comunión entre laicos y sacerdotes.
    22. Que haya pequeñas comunidades como fruto de la misión permanente.
    23. Los resultados de las 4 etapas del proceso evangelizador: Kerigmática (¿cuántas casas de reunión?), Reiniciación Cristiana (¿cuántas personas?), Catequética (¿cuántas comunidades? ¿cuántas personas en cada comunidad? con domicilios y teléfonos) Apostólica (Que aflore la participación comprometida de las personas en algún ministerio).
    24. Que las personas ya hablen de "procesos".
    25. La Misión Permanente. Que se tenga la conciencia de ser Parroquia en Misión.
    26. El Proceso Misionero es el "Eje" en la misión para el Kerigma, la Catequesis y el Apostolado.
    27. La participación de la comunidad en los sacramentos, lo que le da vida.
    28. La mejor participación de sacerdotes y laicos involucrados.
    29. La Parroquia, respetando el carisma de los grupos que se involucran en la misión, dando el Kerigma.
    30. Que los grupos tengan la capacidad de meterse en el Plan Pastoral.
    31. Es necesaria una toma de conciencia misionera, mirando al interior y al exterior.
    32. Implica una evaluación periódica para conocer el caminar.
    33. Constatar poco a poco los "signos de conversión" en nuestras comunidades para llegar al compromiso.
    34. Disponernos a ir al encuentro de otros.
    35. Vinculación de las parroquias en el Proceso Misionero Decanal.
    36. Lo Kerigmático:
    a. Educar en la cuestión social;
    b. el pastor (párroco) debe estar inmerso en su realidad parroquial;
    37. No hay fronteras parroquiales.
    38. Conciencia de identidad bautismal.
    39. Conversión: de la realidad.
    40. Comunión: Dinámica y solidaridad.
    41. Testimonio del Pastor.
    42. Pastoral socio-caritativa en todos los grupos.
    43. Religiosidad popular.
    44. Parámetros principales:
    a. Que se note la comunión y amistad entre los sacerdotes.
    b. Que se note que se integran cada vez más laicos en el trabajo pastoral.
    c. Que se vea que hay más misioneros y agentes de pastoral como fruto de la evangelización.
    d. Dentro de los trabajos de pastoral ¿se tiene incidencia en la transformación de la comunidad?.
    e. Que la comunidad se entere del proceso, que la información llegue a todos los sectores de la comunidad parroquial.
    f. Que haya continuidad en el plan pastoral.
    g. Que haya acciones interparroquiales.
    45. Con base en la Visita Pastoral pasada, la presencia del Obispo, es una ayuda motivadora para realizar el análisis del proceso evangelizador.
    46. La evaluación a nivel parroquial, decanal y vicarial, para dar criterios fundamentados en ella.
    47. Los sacerdotes que aceptan y ponen en práctica el proceso y los que, conociéndolo no lo aceptan y se convierten en barreras para ello.
    48. Seguimiento de los planes parroquiales por parte del decano y su equipo.
    49. El acompañamiento del decano.
    50. La existencia en la parroquia de documentos que subsidien el proceso, aún cuando no provengan de la Arquidiócesis.
    51. El proceso misionero no se ha entendido en muchas comunidades. La Visita Pastoral debe tener un carácter de animación y evaluación del mismo.
    52. Poco avance del proceso en algunas vicarías por la religiosidad popular y los pueblos antiguos con costumbres antiguas también.
    53. Que el Párroco y la comunidad vivan el proceso evangelizador.
    54. Mayor asistencia a la misa dominical.
    55. La influencia evangelizadora que tienen los grupos y movimientos.
    56. La existencia física en la parroquia de los planes de los diferentes niveles: arquidiocesano, vicarial, decanal y parroquial.
    57. Organización y proyección del trabajo pastoral del CPP.
    58. Seguimiento de las directrices del Sr. Cardenal.
    59. Tener siempre como marco el II Sínodo Diocesano, sobre todo las 4 prioridades, poniendo un mayor acento ahora en las familias y los jóvenes, ya que se ha favorecido más en los pobres y alejados.
    60. El Compromiso de los agentes evangelizadores en los distintos ámbitos sociales: p.ej. en derechos humanos y su impacto en la comunidad.
    61. Mayor conciencia de pertenencia a un decanato y a una vicaría.
    62. El número de participantes laicos en las acciones de la parroquia. Mayor participación y seguimiento.
    63. tener organismos de planeación y puesta en acción de los planes.
    64. Contar con procesos de formación sólidos.
    65. Evaluaciones periódicas en función de los objetivos y metas logrados.
    66. Conocimiento de lo que otros están haciendo a nivel diocesano, vicarial, decanal y parroquial.
    67. Evaluar la participación y promoción de las personas y agentes en las acciones pastorales.
    68. Cómo se proyecta la comunidad en otros ámbitos de comunión.
    69. Evaluar si las celebraciones litúrgicas son vivas y participativas.
    70. Comunidades preocupadas por los más alejados.

  2. Partiendo de que los responsables principales de la Visita Pastoral son: El Sr. Arzobispo, el Sr. Obispo Auxiliar, el Sr. Decano, el Sr. Párroco, ¿Quiénes más “y cómo” podrían auxiliar a la buena marcha de3 la Visita Pastoral?

    1. Los demás miembros del Consejo de Gobierno de la Vicaría, a saber: el Secretario, el Provicario y el Delegado de Pastoral.
    2. Que el Delegado de Pastoral ponga mucha atención a la visión global, la coordinación y la continuidad de la Visita Pastoral.
    3. La presencia de los laicos comprometidos es muy necesaria. Que el Obispo y el Arzobispo tengan la oportunidad de ver a los laicos respondiendo.
    4. Que confiemos en los laicos. No sólo son colaboradores, sino que "metan las manos" en el proceso, antes y después.
    5. Sería ideal contar también con el equipo decanal: Decano, Vicedecano, Secretario, Ecónomo, Senador.
    6. También, que se visite la reunión de decanato, sobre todo en orden a la perseverancia del Consejo Pastoral del Decanato, con los sacerdotes que incluye.
    7. La presencia de religiosos y religiosas, con sus acciones propias y carismas específicos.
    8. Que en la continuidad de la Visita se ponga atención a la relación con la autoridad y a los problemas de orden social, de servicios, de los más pobres; hacerse presente y hacerse sentir con mayor cercanía, por ejemplo, con los más pobres.
    9. Los Equipos misioneros Decanal y Parroquial.
    10. El Consejo de Pastoral Parroquial, integrado por representantes de los grupos y movimientos.
    11. Que el Consejo Pastoral esté integrado, buscando que las personas tengan liderazgo y voluntad de servicio.
    12. El Proceso Misionero es el camino que permite y facilita la participación activa y consciente de las personas.
    13. Que el Delegado de Pastoral tenga presencia en el Decanato y en la Visita Pastoral, incluyendo la "revisión".
    14. la Visita Pastoral es para crear una mayor conciencia entre los sacerdotes y los fieles de nuestro caminar pastoral.
    15. La Visita Pastoral es el "paso de Dios" por nuestra parroquia.
    16. Hacen falta asesores en lo administrativo: Economía y Notaría.
    17. Una mayor sensibilidad en el aspecto humano por parte de los sacerdotes.
    18. El espíritu de la Visita Pastoral está dentro de "un tiempo de gracia" en el caminar de las comunidades, donde están involucrados, sacerdotes y fieles en mutua corresponsabilidad.
    19. Oración y predicación sobre la comunidad de Iglesia.
    20. Mayor atención a las personas que atienden a los sacerdotes.
    21. En lo que se refiere a la buena marcha, se pide y coincide en la oración... y acciones que fortalezcan este momento, como por ejemplo, con la liturgia.
    22. Delegado de Pastoral.- Promoviendo trabajo interdecanal.
    23. Encargados de las comisiones de la vicaría.
    24. El Misionero vicarial.
    25. El Secretario del Decanato que elabore una Acta de la Visita Pastoral.
    26. Los vicedecanos, los secretarios y secretarias de las parroquias, sacristán, contador... porque conocen bien todo el movimiento.
    27. Tomar en cuenta a los laicos más cualificados.
    28. El consejo Económico parroquial.
    29. En el cómo: con el cumplimiento responsable de sus distintas actividades y en unidad y colaboración para lograr un mismo fin.
    30. Los profesionistas que colaboran en las parroquias.
    31. El ecónomo y/o contador de la vicaría.
    32. No hay un acompañamiento previo por parte del Obispo al párroco y tampoco posterior.
    33. Grupos evangelizadores, líderes comunitarios internos y externos; p. ej. maestros...
    34. Gente con procedencia e influencia en la comunidad.
    35. Personas que tengan la capacitación para hacer un censo y un análisis de la realidad.
    36. CEFALAE´s, Comunidades religiosas.
    37. El Consejo de Asuntos Económicos de la Parroquia.

  3. ¿Cómo hacer para que la Visita Pastoral involucre al mayor número de fieles y no se quede en los colaboradores inmediatos?

    1. Que a partir de la sectorización, el equipo acuda donde viven.
    2. Que en la Visita que se realice al Decanato se lleven a cabo acciones a nivel decanal y, se creen comisiones en las que participen personas de todas las comunidades.
    3. Es fundamental la Visita del Obispo. Que ésta, se planee bien con cada párroco. Que el Obispo se encuentre con los sectores de la parroquia, y que cuente (el Obispo) con la información del Decano.
    4. Es importante que el Obispo vuelva y conviva con la gente. La gente agradece y valora inmensamente su presencia. Que se relance el eco de la Visita por parte del propio Obispo que vuelve.
    5. Como método, proponemos hacer conciencia, motivar sobre todo en las misas dominicales y que el párroco planee la Visita.
    6. Que se involucre de manera particular a cada parroquia.
    7. Que se relance el proceso misionero.
    8. Que se utilicen todos los medios de difusión posibles para la difusión de la Visita Pastoral. Hacerlo mejor, incluso teniendo como destinatarios a los alejados. Que todo esto lo haga la Comisión de comunicación de la Arquidiócesis y de cada Vicaría.
    9. Que se impartan algunos temas de reflexión entre los laicos comprometidos para que conozcan el significado y el contenido de la Visita Pastoral.
    10. Que se imparta una catequesis sobre el "qué" y el "por qué" de la Visita Pastoral.
    11. Que la Visita no dure sólo un día y que el cuestionario no sea respondido sólo por el párroco, sino que al menos lo respondan todos los que participan en el Consejo Pastoral.
    12. Orar y predicar al respecto.
    13. Que esta Visita Pastoral inicie y termine con una celebración Litúrgica.
    14. Que el personaje principal (el sacerdote), se evalúe y medite en su acción pastoral.
    15. Que no sea sólo una Visita "de ley".
    16. Concientizar a la comunidad de que el Obispo es el pastor, maestro, amigo y hermano.
    17. Que se haga oración para el logro de la buena marcha y realización de la Visita.
    18. Organizar una asamblea parroquial en la que se dialogue acerca de la marcha de la parroquia en orden al mejoramiento de la pastoral.
    19. Que se involucre más el Obispo en la Visita Pastoral, recibiendo y despidiendo a la comunidad, que pueda hacer citas con la gente y responda sus preguntas.
    20. Citarse o dedicar un espacio para estar con los niños y niñas, los jóvenes y las familias.
    21. Que se involucre a la vida consagrada.
    22. Que no se quede como la única visita del Obispo a la comunidad.
    23. Acercamiento de las parroquias a los agentes del territorio: colegios, comunidades religiosas...
    24. Que, además de los templos, se contemplen otros espacios para acercarse a los distintos ambientes. Se puede hacer por sectores, p. ej. los jóvenes.
    25. Trabajar con fiscales y mayordomos para que con su estilo, convoquen e involucren a la comunidad.
    26. Visitas a lugares significativos: hospitales, colegios...
    27. Involucrar a las Comisiones Decanales de Pastoral.
    28. Hacer una jornada de oración para preparar la Visita Pastoral.
    29. Que en la medida de lo posible, coincida con las vacaciones del seminario para que se éste se involucre más en la preparación de la Visita.
    30. Que las comunidades religiosas misioneras realicen la misión en la comunidad parroquial.
    31. Excelente oportunidad para la promoción vocacional.
    32. Elaborar materiales para explicar la visita: trípticos...
    33. La tendencia es hacia una mayor participación de los agentes evangelizadores. Es una oportunidad para animar el trabajo pastoral parroquial.
    34. Que el Obispo visite a algunos enfermos, que reúna a los catequistas, les dé una charla, recorra el territorio, visite las capillas y centros de reunión...
    35. Que el Obispo celebre una misa dominical e interpele a las personas.
    36. La Visita tiene carácter de supervisión (evaluación).
    37. Que el párroco favorezca un ambiente de fraternidad entre el Obispo y el CPP, los grupos parroquiales y todos los que deseen participar.
    38. Que sea la oportunidad de conocer los carismas del sacerdote y de cada comunidad concreta.
    39. Organización de Misas especiales y Horas Santas.
    40. Que los sacerdotes que trabajan en los medios de comunicación (TV, Radio, Periódicos) informen a los fieles.
    41. Que los órganos informativos como el periódico Desde La Fe y los boletines parroquiales, sean un medio para informar sobre la Visita Pastoral a los fieles.



 

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