Trabajo en Grupos
Segundo momento — por Vicarías


Para concretizar las orientaciones pastorales del 2007

  • ¿Qué etapas tendrá tu Vicaría para llevar a cabo la formación de agentes en los tres próximos años?

Vicaría I

1ª etapa: Ubicar el tema: reflexionar/concienciar sobre la importancia y necesidad de la formación.

2ª etapa: Dar a conocer el instrumentos de consulta a todos los niveles.

3ª etapa: planeación de las diversas instancias de formación.

Etapas

1ª - Formación humana.

2ª - Formación básica cristiana.

3ª - a) Formación para la misión permanente.

b) Formación de agentes especializados en los CEFALAE's

Vicaría II

  1. conocimiento, profundización y asimilación del plan vicarial.
  2. programación con base en las necesidades de formación que se deriven de las estrategias (la estrategia 9).
  3. realización: en sintonía con las propuestas arquidiocesanas.
  4. evaluación.

Nota: con la iluminación de Aparecida y con los subsidios de planeación pastoral y del documento de consulta para la formación de agentes.

Vicaría IV

  • 2005-2006: Se fue elaborando un Plan Vicarial General con específica atención a la Formación, priorizándola.
  • 2007: El Señor Obispo ha nombrado una Dirección para la Formación de los Agentes de Pastoral que responde a las necesidades de formación planteadas por los 4 Secretariados y se han empezado a dar indicaciones. Se ha entrado en un periodo de consulta a través de las Asambleas Decanales, Vicarial, etc.
  • 2008: Sigue la Consulta General en los Decanatos para que se exprese lo que se quiere de la formación, y sobre todo trabajo de integración de la formación de los secretariados. En la Reunión de Planeación se deberá intensificar el trabajo de consulta y aportes de los Decanatos. Durante el año ir canalizando en los Decanatos las actividades que se hacen. También se harían en cada Decanato una semana de Formación Permanente abierta a los otros.
  • 2009 Aplicar e ir evaluando lo que se va haciendo.

Mientras tanto, no despreciar lo que se está haciendo y seguir dando impulso a la iniciativas y actividades de formación que funcionan, mientras se vaya arrancando a nivel Vicarial esta dinámica en la que ya estamos caminado. Tener en cuenta que La formación debe ser gradual, progresiva, sistemática, integral... pero también de cantidad, extensiva: más apóstoles, laicos comprometidos.

Vicaría VI

  1. se nos pide como exigencia marcar ejes programáticos, ya tenemos espiritualidad de comunión, un horizonte (o dos) de discípulos y misioneros.
  2. compartir nuestros programas.
  3. tenemos algún paso dado pero no completado, seguimos adelante.
  4. en nuestros planes pastorales se debe marcar lo que queremos, cómo lo queremos y cuándo, como tareas pendientes.
  5. explotar las orientaciones que el Sr. Cardenal ofrece cada año para que pasen a los PPV y planes pastorales de cada parroquia, teniendo como base teológico-doctrinal estas orientaciones, de tal manera que ilumine el caminar de nuestro proceso pastoral.
  6. el proceso de formación de agentes lo vamos a enriquecer y sustentar con el Magisterios de la Iglesia expresado en el Documento de aparecida como referente doctrinal para el reajuste de los planes pastorales.
  7. hacer que en los planes de formación de nuestra Vicaría hay unidad.
  8. lograr que para el año 2007 en nuestras parroquias se haya dado ya la formación inicial en: CEFOBAP, taller de pastoral urbana, taller de planeación pastoral, etc.
  9. que la convocación –reclutamiento- ofrezca la posibilidad de mantener las puertas abiertas y que las personas respondan.

En nuestra VI Vicaría, en los encuentros tenidos anualmente, se han producido un número de documentos que son también formativos pues implican la participación y colaboración de los diferentes agentes de pastoral, y los mismos reflejan un proyecto de Iglesia arquidiocesana en camino misionero, que asumiendo las orientaciones del Sr. Cardenal, se logran incluir estos aspectos fundamentales, que sabemos no se agotan en un año, sino que las orientaciones llevan un hilo conductor y un proceso continuado, donde hay que hacer OPCIONES PASTORALES, lo cual implica una CONVERSIÓN PASTORAL.

Vicaría VII

  • Consolidar la estructura misionera a nivel vicarial, decanal y parroquial.
  • Fortalecer los centros de formación para presbíteros, religiosos y laicos.
  • Que el perfil del sacerdote responda a las necesidades actuales (con un conocimiento de la realidad urbana en que estamos inmersos). Trabajar más con los laicos para que se integren a la vida de los sacramentos.

Basílica de Guadalupe

Etapas:

  1. Echar las redes: motivar, atraer (Kerygma).
  2. Encuentro con Jesucristo (a partir de la piedad popular y del Kerygma Guadalupano).
  3. Conversión.
  4. Discipulado.
  5. Comunión fraterna (integrarse a la).
  6. Envío (Misioneros).

En los próximos tres años:

En Guadalupe, estas etapas están en revisión permanente, para ubicar en que etapa se encuentra cada uno de los grupos, y las personas (clérigos y laicos) para constatar como se vive el ser de discípulos y misioneros.

Teniendo en cuenta el contexto eclesial próximo de:

  • Misión permanente arquidiocesana.
  • Misión continental.
  • VI Encuentro Internacional de las Familias.

 




HOME | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012