LECTURA DE CONSTANTES DEL TRABAJO EN GRUPOS

LECTURA DE CONSTANTES
DEL TRABAJO EN GRUPOS

1. ¿Qué tanto la misión continental puede ayudar al trabajo que estamos realizando en la Arquidiócesis?

La misión permanente refuerza e ilumina a la misión continental y viceversa, sirve de motivación.
Nos recuerda que somos una Iglesia Universal y no sólo particular.
Reafirma nuestra opción misionera hoy en una pastoral urbana y la enriquece.
Inspira nuevas iniciativas al trabajo de la misión permanente y puede ayudarnos a conocer nuevas soluciones.
Unifica la acción pastoral.
Ayuda a conocer y compartir experiencias concretas de otras Iglesias particulares.
Crea un ambiente en la Ciudad para entender más el proceso y propicia el rejuvenecimiento de la comunidad.
Nos permite confrontarnos y aprovechar otras iniciativas, un nuevo impulso para las misiones.
Nos permite evaluar el camino recorrido.
Nos permite profundizar los pasos y clarificar la estructura parroquial que llevamos.

2. ¿Cuáles son los principales puntos en los que incide la formación de agentes para reforzar la Misión Permanente?

La metodología para la formación de agentes laicos para la Ciudad.
Que la formación y el servicio sea gradual y sistematizada.
La espiritualidad de comunión que nos lleve a un compromiso apostólico.
Incide en la vivencia de una espiritualidad misionera, de una adecuada organización parroquial.
Conocer y valorar más los subsidios que ha elaborado la Arquidiócesis.
Formar humanamente al agente en el diálogo.
Una formación específica.
Mayor importancia a la pastoral urbana.
La eclesialidad para formar verdaderos grupos de trabajo.

3. ¿Cuáles son las principales acciones que expresan nuestra preocupación por la formación de agentes y la misión permanente?

Reunión de decanos con el Sr. Cardenal.
Mayor preocupación e impulso a los Cefalaes.
Las constantes reuniones que han abordado el tema en la formación en vicarías.
El impulso a los ministerios laicales.
Los consejos de pastoral en cuanto se orientan a impulsar la misión permanente.
Subsidios elaborados para diferentes tareas pastorales.
Las orientaciones Pastorales del Sr. Cardenal.
Asistencia cada vez más constante a las reuniones vicariales y decanales.
Las asambleas diocesanas.
La formación y seguimiento a los EMD y EMP.
Conciencia de que todos somos agentes y que los primeros en formación son los presbíteros.
El lenguaje en las celebraciones litúrgicas.
El esfuerzo de trabajar en una verdadera pastoral de conjunto.
La colaboración de los laicos en acciones especificas en parroquia, vicaría, arquidiócesis.