FORMACIÓN
PERMANENTE DEL CLERO
Primer encuentro DECANOS 2009

Logotipo de la Comisión para el Presbiterio
 PROPUESTA DE LA COMISIÓN PARA EL PRESBITERIO

ANTECEDENTES

Desde el 2002 el Sr. Arzobispo nombró a un servidor como encargado de la Comisión para el Presbiterio y, continuando con el trabajo del Pbro. Lic. Jorge Estrada S., y el Vicario episcopal de ministros ordenados; esta comisión ha querido animar y fortalecer a los presbíteros de la Arquidiócesis a encontrar en ella un apoyo y subsidio para que junto con las vicarías territoriales y los presbíteros sean conscientes de la necesidad e llevar una vinculación con esta comisión.

La Formación Permanente es un tema amplísimo y complejo; incluye las diversas etapas de la vida, las diferentes dimensiones de la formación sacerdotal, la especificidad del ejercicio del ministerio en la Ciudad de México, el Magisterio de la Iglesia y los retos actuales.

Ante este panorama la Comisión para el Presbiterio presenta propuesta a los padres decanos para llevar a cabo una formación permanente orgánica.

INTRODUCCIÓN

El Magisterio de la Iglesia sobre la formación permanente del Clero nos dice en el número 70 de la Exhortación apostólica Pastores Dabo Vobis, partiendo del fundamento bíblico (2 Tim 1, 6).

"Te recomiendo que reavives el carisma de Dios que está en ti". Nos dice: "La formación permanente encuentra su propio fundamento y su razón de ser original en el dinamismo del sacramento del orden".

El Obispo como responsable de la formación permanente, buscaque todos sus presbíteros sean fieles al don y al ministerio recibido, como el Pueblo de Dios los quiere y, tiene el derecho de tenerlos; esta responsabilidad del Obispo en comunión con su presbiterio debe hacer un proyecto y establecer un programa capaz de estructurar la formación permanente, no como mero episodio, sino como propuesta sistemática de contenido que se desarrolle por etapas y modalidades precisas (Cf. PDV 79). También el "Directorio para el ministerio y vida de los presbíteros". Enero de 1994, nos ilumina muy ampliamente para presentar las siguientes propuestas.

OBJETIVO GENERAL

"Fortalecer la vida sacerdotal en el presbiterio de la Arquidiócesis de México, basada en el encuentro con Cristo vivo, mediante la conversi´no para que nos configuremos con Cristo Buen Pastor, teniendo en la Eucaristía fuente inagotable de la comunión para ser discípulos misioneros eficaces en la construcción del Reino de Dios en esta Ciudad de México".

Las cuatro dimensiones de la formación permanente (humana, espiritual, intelectual y pastoral) se realiza en forma integral, de modo que existe una interacción entre ellas, que hay que estudiar ampliamente.

ETAPA MISIONERA: KERIGMA
OBJETIVO ESPECÍFICO I

Establecer, para los ministros ordenados, la posibilidad del encuentro personal con Cristo.

I ESTRATEGIAS

I.1 Cuidando la preparación y vivencia de los Ejercicios Espirituales de la Arquidiócesis seleccionando temática y predicadores, de preferencia, el Sr. Cardenal.

I.2 Sectorizar la formación de los ministros ordenados por etapas de acuerdo a los años de ministerio y elaborar un programa formativo por cada etapa.

I.3 Incorporar a los ministros que llegan a la Arquidiócesis al proceso pastoral que ha marcado la misión permanente.

METAS
ACCIONES
RESPONSABLES
I.1.1 Contar con una temática para Ejercicios Espirituales - Reunión para estructurar el programa de los ejercicios y los posibles predicadores.
- Folleto para describir el presbiterio de la Arquidiócesis
- Consejo y Comisión para el Presbiterio.
- Animadores de cada Vicaría.
- Decanos.
I.2.1 Tener un plan de formación para las diversas edades sacerdotales:
   De 00 a 05 años
           NEOPRESBÍTEROS
   De 06 a 20 años
           ETAPA MEDIA
   De 21 a 40 años
           MADUROS
   De 41 años en adelante
           PLENITUD SACERDOTAL
- Agrupar a los ministros de acuerdo a la edad de ordenación.
- Dedicar una reunión de presbiterio al tema de la formación permanente. Ahí se realizará una consulta para recabar las opiniones de los padres respecto a los aspectos más urgentes para atender en la formación permanente.
- Presentar el resultado de esta reunión al vicario de Agentes de Pastoral.
- Comisión del Presbiterio.
- Decano responsable de la Vicaría.
I.3.1 Estructurar un taller sobre la formación permanente en la Arquidiócesis. - Establecer los contenidos del taller.
- Fijar el tiempo de duración y la fecha de aplicación.
- Invitar a tomar el taller a los presbíteros que se integran a las Vicarías y a seminaristas de Casa Tlalpan que realizan su apostolado en las Vicarías.
- Vicario de Agentes de Pastoral.
- Comisión del Presbiterio.
- Decano responsable de cada Vicaría.

ETAPA MISIONERA: CONVERSIÓN
OBJETIVO ESPECÍFICO II

Favorecer en los ministros ordenados el cambio de mentalidad, base de la Nueva Evangelización

II ESTRATEGIAS

II.1 Continuar fomentando el aprendizaje y la práctica de la planificación pastoral (Pastoral Orgánica).

II.2 Marcar los elementos necesarios e indispensables para vivir una Espiritualidad de Comunión.

METAS
ACCIONES
RESPONSABLES
II.1.1 Que todos los ministros ordenados adopten la cultura de la planificación pastoral (Pastoral Orgánica). - Continuar la elaboración de los Planes Pastorales Parroquiales actualizados y enriquecidos con el Documento de Aparecida y Orientaciones 2009.
- Elaborar una guía que facilite el compartir logros y dificultades en la aplicación del Plan Pastoral.
- Taller de Pastoral Urbana.
- Vicarías Episcopales.
- Comisión del Presbiterio.
II.2.1 Establecer iniciativas que favorezcan la vivencia de la comunión sacerdotal.
- Retiro de cuaresma.
- La fiesta del Santo Cura de Ars.
- Onomástico del Sr. Cardenal.
- Posada Sacerdotal.
- Integrar a la formación permanente un taller de desarrollo humano.
- Instituir un encuentro navideño para intercambio, celebración y convivencia en el que se reciba un mensaje navideño de nuestro pastor.
- Elaborar carta personalizada de felicitación por aniversario de ordenación.
- Taller sobre la administración cristiana de los bienes y la solidaridad.
- Formación permanente de cada Vicaría.
- Señor Obispo y ecónomo.
- Secretario de la Vicaría y Comisión del Presbiterio.
II.3.1 Que todos los ministros ordenados practiquen el discernimiento evangélico. - Talleres sobre discernimiento. - Formación Permanente y el apoyo de los padres jesuitas u otras instituciones.

ETAPA CATEQUÉTICA
OBJETIVO ESPECÍFICO III

Conseguir que el ejercicio del ministerio sacerdotal que realice a partir de una asidua escucha al Maestro

III ESTRATEGIAS

III.1 Acentuar los elementos esenciales de la espiritualidad sacerdotal diocesana.

III.2 Indicando las posibilidades que hay en la Arquidiócesis para tener experiencias de desierto, silencio y oración personal.

III.3 Favorenciendo la Vivencia Celebrativa de la Liturgia.

METAS
ACCIONES
RESPONSABLES
III.1.1 Que los ministros ordenados adopten de la Arquidiócesis amen esta Iglesia particular. Sentir con la Iglesia Común. - Elaborar catequesis eclesiológicas y de espiritualidad sacerdotal para ser presentadas al inicio de cada reunión de presbiterio.
- Que cada reunión del presbiterio inicie con la intervención del señor Obispo con una "cápsula catequética".
- Organizar la celebración del santo patrono de tal modo que sea la ocasión para reflexionar sobre el celibato y la castidad y participarloa la Arquidiócesis.
- Delegado de Pastoral.
- Vicario Episcopal.
III.2.1 Que todo ministro ordenado se preocupe por "reavivar el don de Dios". - Presentar una hoja en la que se indiquen los lugares en que se pueden tener momentos de desierto y oración personal.
- Señalar las diferentes fechas del año en que se realizan ejercicios espirituales para sacerdotes.
- Invitar a la "Lectio" (oración centrante).
- Motivar la participación en los encuentros arquidiocesanos (Adviento, cuaresma, Cura de Ars, Corpus y peregrinación...).
- Comisión del Presbiterio.
III.3.1 Que todo ministro ordenado viva la experiencia celebartiva como fuente de santificación. - Favorecer jornadas de actualización litúrgica y teológica. - Comisión del Presbiterio, otras instituciones.

ETAPA APOSTÓLICA
OBJETIVO ESPECÍFICO IV

Que el presbiterio de la Arquidiócesis muestre los rasgos propios de la Caridad Pastoral

IV ESTRATEGIAS

IV.1 Impulsando el acompañamiento, la preocupación y atención a los más necesitados.

IV.2 Fomentando la corresponsabilidad.

IV.3 Orientando a los presbíteros hacia los cursos de formación.

METAS
ACCIONES
RESPONSABLES
IV.1.1 Que nadie se quede indiferente ante las necesidades de su hermano. - Mantener el contacto y apoyo a los sacerdotes enfermos.
- Buscar sacerdotes dispuestos a acompañar a hermanos en situaciones difíciles: Casa Damasco.
- FRATESA y Comisión del Clero.
IV.2.1 Que el presbiterio sepa colaborar y delegar. - Fomentar encuentros para compartir experiencias de párrocos que tienen vicarios y diáconos.
- Así como de vicarios y diáconos entre sí.
- Favorecer experiencias inter-parroquiales.
- Taller sobre corresponsabilidad.
- Comisión del Clero.
IV.3.1 Que aumente el número de presbíteros dispuestos a colaborar en la formación del presbiterio. - Aprovechar los recursos que se han elaborado para este fin (cursos, materiales, intercambios...). - Comisión del Clero.


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