PASTORAL JUVENIL
TRABAJO EN GRUPOS
Primer encuentro DECANOS 2009

Logotipo de la Comisión Pastoral Juvenil

1. De acuerdo a las dificultades que ha experimentado en el trabajo con jóvenes, ¿podría generar,      impulsar o en qué le ayudan los elementos presentados para una pastoral juvenil?

  • La relación entre decanato y vicaría en ocasiones es nula.
  • Los comisionados deben analizar la realidad y presentar propuestas.
  • Sólo han trabajado en formar grupos, no han entendido el sentido de formar un equipo juvenil, hay que articularla.
  • Falta acompañamiento del asesor.
  • En algunos casos, la elección del encargado a nivel decanal y vicarial no ha sido la más adecuada y se vuelve un obstáculo, porque no tiene los elementos para trabajar en dicha pastoral.
  • No en todos lados hay equipos juveniles, hay algunos grupos pequeños aislados que no se identifican como grupos juveniles por falta de acompañamiento y articulación.
  • No hay claridad en el término “pastoral juvenil”, por eso no se ha podido consolidar como tal.
  • Hay que tener en cuenta que es una pastoral temporal, porque la juventud se va rápido.
  • Hay que articularse con las comunidades religiosas que tienen el carisma de trabajar con los jóvenes y aprovechar sus experiencias.

2. ¿Qué tendríamos que hacer para que la pastoral juvenil se promueva en su decanato?

  • Articular desde la Arquidiócesis hasta llegar a las parroquias.
  • Compartir experiencias.
  • Se ha apostado por otras pastorales, ahora es bueno hacerlo por la pastoral juvenil, ver qué opciones hay, por ejemplo arcoíris y jornadas.
  • Las misiones son una oportunidad para atraer a quienes se identifican con esta pastoral, hacerlos útiles.
  • Aprovechar la semana santa para atraer a los jóvenes.
  • No se tiene claro quiénes son los asesores juveniles en los decanatos ni en las vicarías.
  • Cuando el asesor es joven, en las juntas de decanato es marginado.
  • Hace falta tener criterios claros y conocidos por todos para articular la pastoral juvenil, por ejemplo: ¿cuál es el criterio para nombrar a un asesor?
  • Asistir al espacio del grupo juvenil, estando dentro se podrá observar qué dificultades hay.
  • Tener un proyecto común, hacer fuerza con otras pastorales, por ejemplo: Catequesis, Pastoral Familiar y Pastoral Vocacional.
  • Estar en las comunidades, entender su dinámica, romper las barreras.
  • Ser conscientes de que aunque tenemos mucha participación, no estamos llegando a todos.
  • Valorar el “cómo” se trabaja en la Pastoral Juvenil, abrirse, darnos cuenta de la riqueza.
  • Articularnos, pero, ¿quién? Los decanos, es nuestro trabajo, generar experiencias pilotos ejemplo: cáritas de jóvenes.
  • Dar a conocer las experiencias de las parroquias para apoyarse, en ellas, las que no tienen trabajo con jóvenes, valorar lo que está haciendo el otro.
  • Clarificar los niveles, funciones y responsables, lo que le toca a cada uno, para que esto ayude a evaluar: ¿qué está haciendo cada quien?, ¿dónde y qué estamos trabajando?
  • Tener Criterios para nombrar responsables: capacitado y que cuando se elija a alguien sea cualificado o formado, que cuente con un equipo.

3. En torno a los procesos de formación con adolescentes y jóvenes, ¿qué capacitación se requiere y      quién se considera que tienen que ser los responsables?

  • Por lo menos que les guste lo que hacen.
  • Distinguir entre pastoral de adolescentes y jóvenes, respetar sus procesos y etapas, a veces se les empuja a vivir etapas que todavía no les tocan.
  • Hace falta un pleno conocimiento del proceso evangelizador misionero.
  • No encasillar a los jóvenes en una sola etapa.
  • Hace falta que la dinámica sea abierta e innovadora.
  • Encauzar una pastoral juvenil parroquial junto con el proceso pastoral parroquial, para caminar juntos y no cada quien por su lado.
  • Movilizar los recursos para favorecer a la pastoral juvenil.
  • Renovar y fortalecer las estructuras.
  • Que los jóvenes hablen de y para las culturas.
  • Encauzar una Pastoral Juvenil parroquial, adaptar los instrumentos del proceso misionero, el proceso da pauta para animar o generar pastoral juvenil a nivel local.
  • Saber hablar a los jóvenes, el lenguaje de las subculturas, sin hacerlo barato o vulgarmente.

4. En virtud del acompañamiento a los adolescentes y jóvenes, ¿qué problemáticas experimentan los      agentes en su decanato?, ¿cuáles son sus propuestas?

     Problemática: es necesario poner límites y definir etapas: adolescentes, jóvenes, etc. Llevar a cabo un buen     acompañamiento. Renovar los grupos (no encasillar). No crear dependencia.

  • Mayor capacitación que lance a los jóvenes hacia el reto de ser ellos quienes den el acompañamiento a otros jóvenes.
  • Los jóvenes están estimulados por diversas situaciones que hacen que no sean estables en su permanencia, ¿qué podemos hacer ante esta realidad?
  • Existe también el problema del relativismo, ¿qué hacemos?
  • Hay que darle importancia al acompañamiento.
  • Hay que retar al joven para crecer y también hay que darle posibilidades.

5. Sugerencias

  • Proponer un dossier sobre los diversos movimientos juveniles en la Arquidiócesis.
  • Subir a Internet subsidios para afrontar las realidades diversas de las parroquias y, que se dé una explicación para su aplicación.
  • Aprovechar las experiencias que se han tenido en años anteriores.
  • Que exista una pastoral orgánica, que articule.
  • Se necesitan ofertas para los jóvenes, para no crear anquilosamiento en ellos.
  • Se necesita apoyo, proyección para el asesor, acompañamiento personalizado y proyectarlo hacia algún ministerio.
  • Dar a conocer lo que se tiene en la Arquidiócesis.

6. Acuerdos

  • Trabajar con las instancias decanales y arquidiocesanas, para hacer una pastoral responsable en cada instancia, con la participación de los sacerdotes y Jóvenes.
  • Qué la comisión arquidiocesana, asesore a quienes sean electos como responsables de la pastoral juvenil en el decanato cuando se dé el cambio o nombramiento.
  • Elaborar y dar a conocer un perfil para la elección de comisionados de pastoral juvenil y de jóvenes, así como canalizar al nuevo encargado a la comisión arquidiocesana.

Presentación de propuestas de la Comisión de Pastoral Juvenil en PowerPoint


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