TRABAJO POR GRUPOS HETEROGÉNEOS


Instrucciones

Reunido el grupo, funge como coordinador el obispo auxiliar, vicario episcopal o delegado de pastoral.

El objetivo del caso a analizar es procurar una aproximación creativa y comprometida por parte de cada uno de los miembros del grupo.

El primer paso. Consiste en la lectura del caso y en una reflexión personal para responder esta pregunta: Desde lo que soy, ¿qué puedo hacer o qué actitudes debo asumir para aportar una solución al problema?

(N.B. Evitar, a toda costa, decir qué deben hacer los demás o las autoridades o qué deben hacer las instituciones, etc. El acento está puesto en primer lugar en lo que yo puedo aportar para la solución desde lo que soy). Duración de este momento: 15’.

Segundo paso. Se comparten las aportaciones y se puede buscar articularlas con base en los diversos roles de servicio que se tienen en la propia vicaría o en la diócesis. Duración de este momento: 20’.

CASO

En una diócesis “X” se observan estos fenómenos:

    1. El encargado de espiritualidad del clero reporta que a los ejercicios espirituales anuales asiste solamente un treinta por ciento del presbiterio y la gran mayoría no tienen director espiritual.
    2. El ecónomo reporta que las aportaciones de los párrocos debidas a la diócesis no ha alcanzado ni siquiera el cincuenta por ciento de lo esperado.
    3. Con tristeza, el señor obispo constata que a las reuniones ordinarias apenas asiste un poco más de la mitad.
    4. De entre ellos, según reporta su vicario de pastoral, menos del veinticinco por ciento aplica correctamente las orientaciones pastorales emanadas de la Curia. Al parecer, en esta diócesis hay una crisis de participación y compromiso. Ustedes han sido convocados para ofrecer aportes a la solución de este problema desde lo que son.

     


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    REUNIÓN DE OCTUBRE

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