Borde TRABAJO POR VICARÍAS
RESULTADOS


¿Qué debe hacer el Decano para dinamizar en su decanato la pastoral orgánica y de conjunto?

¿qué es lo que ya se tiene?
¿qué es lo que falta?


II Vicaría

¿qué es lo que ya se tiene?

  • Tenemos plan vicarial y se dio a conocer a todos los lo agentes.
  • Se tienen los decanatos y el decano con su equipo correspondiente, el cuál ha asumido su papel y lo desempeña.
  • Hay mayor participación y vida decanal por parte de los sacerdotes.
  • Se da una mayor interrelación de los agentes evangelizadores de las parroquias.
  • Fraternidad entre los decanos.
  • Hay participación en eventos arquidiocesanos y vicariales.
  • Se tienen dos CEFALAE.
  • Hay laicos y sacerdotes al frente de las comisiones en general.
  • Pluralidad de carismas.

¿qué es lo que falta?

  • Tenemos colegios y escuelas católicas, FALTA coordinación.
  • Falta constituir el Consejo Pastoral Decanal y definir su función respecto al equipo misionero decanal.
  • Falta mayor conocimiento de las necesidades de cada parroquia.
  • Hace falta reconocer el trabajo de la parroquia: apreciar los avances y el trabajo del sacerdote y de su comunidad de parte del decano como representante del obispo.
  • Mayor coordinación de los vicarios episcopales con los decanos respecto al cambio de sacerdotes.
  • Cambiar sacerdotes en el mismo decanato o dejarlos los años necesarios para una mejor coordinación pastoral.
  • Definir mejor los criterios para los cambios: dialogar entre el interesado, el decano y el vicario episcopal.

III Vicaría

¿qué es lo que ya se tiene?

  • Coordinación en la pastoral de conjunto.
  • Promoción del plan decanal.
  • Impulso de la comunión decanal.
  • Ser portavoz de la Arquidiócesis – vicaría – decanato.
  • Se tienen las siguientes estructuras: Equipo misionero decanal, CEFALAE, MECES, catequesis.

¿qué es lo que falta?

  • Consejo pastoral decanal.
  • Vivir más el proceso arquidiocesano.
  • Estancias más operativas.
  • Capacitación para saber planear.
  • Actualización.

IV Vicaría

¿qué es lo que ya se tiene?

  • El plan pastoral está bien definido, es el elemento primordial para la pastoral orgánica.

¿qué es lo que falta?

  • Insistir permanentemente en la dinamización para hacer más operativo el trabajo de conjunto.
  • Remar contra el individualismo en el presbiterio.
  • Falta plan pastoral a nivel arquidiocesano que ayude a regular y orientar el plan vicarial.

V Vicaría

¿qué es lo que ya se tiene?

  • Entender qué es la pastoral orgánica, según el colegio episcopal.
  • La pastoral orgánica no sólo debe conocerla, sino que se debe animar (hacer grupo).
  • El decano, persona cercana y siempre listo para lo que haya y surja.

¿qué es lo que falta?

  • Que se revalorice la persona del decano.
  • Que aporte el decano, su experiencia.
  • Hacer de las reuniones decanales, un encuentro o reunión de fraternidad.
  • Acción preventiva de “muchas cosas”.

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Nota: En la V Vicaría, decanatos 1 y 4, se tiene el proceso de la misión permanente (estamos ya con la “Casa de Reunión de Sacerdotes”), lo que nos ha llevado a la fraternidad sacerdotal que tanto se busca.

VI Vicaría

¿qué es lo que ya se tiene?

  • Cambiar de mentalidad, no creer que es quien debe hacerlo todo.
  • Asumir con responsabilidad el proceso que el decanato ha seguido (el plan pastoral vicarial y decanal).
  • Interés por el otro, animarle a la integración y convivencia.
  • Favorecer que las parroquias valoren lo que hacen los demás y los apoyen (“privilegiar los cómos”).
  • Propiciar iniciativas que ayuden a la integración del presbiterio del decanato, así la unidad será signo.
  • Mantener la comunicación con cada presbítero.   

¿qué es lo que falta?

  • Seguir motivando a las comisiones para que sus representantes participen más en la pastoral decanal.
  • Motivar la integración de los consejos y su participación en los mismos.
  • Hace falta que el laico sea laico (que lleven sus propias iniciativas y no sea un ser pasivo), con esto habría vinculación y coordinación con grupos y asociaciones civiles.
  • Falta que la reunión del consejo Decanal sea formativa (no meramente informativa).
  • Falta promover y sostener las vocaciones sacerdotales.

VII Vicaría

Actitud que debe tener el Decano:

  • servicio,
  • fraternidad,
  • transmitir a todo el decanato la información y se trabaje en conjunto.
  • Debe ser una persona benévola, comprensiva y que sepa dialogar, con visión y capacidad intelectual.
  • Que tenga la capacidad para convocar al decanato para trabajar.
  • Que el decano se sienta apoyado por sus sacerdotes y, que los sacerdotes se sientan apoyados por el decano.

¿qué es lo que ya se tiene?

  • En el caso de la VII Vicaría, en algunos decanatos se tiene una previa reunión (decano, vicedecano y secretario) para preparar la reunión de decanato.
  • En los actos penitenciales, hay apoyo entre los padres del decanato.
  • Padres que celebran o intercambian en las parroquias.
  • Cada dos meses en la reunión de la Vicaría, hay alimentos.
  • En nuestra vicaría, los decanos y comisiones, se reúnen cada segundo martes del mes (consejo de gobierno y consejo de pastoral).
  • La reunión del decanato se realiza un mes sólo con sacerdotes y otro  con sacerdotes y laicos.

¿qué es lo que falta?

  • Motivar más la reunión del decanato y exhortar a los sacerdotes que es importante su presencia y el trabajo de conjunto.

VIII Vicaría
IV Decanato

¿Qué debe hacer el Decano para dinamizar en su decanato la pastoral orgánica y de conjunto?

  • Primero conocerla para ser animador e impulsor de dicha pastoral.

¿qué es lo que ya se tiene?

a)   Encuentros mensuales de decanato, uno sólo el presbiterio y otro todo el consejo de pastoral       decanal, en donde se toman algunos temas de estudio y aplicación comunes a las necesidades       de las mismas parroquias del decanato.
b)  Tenemos un plan pastoral decanal, elaborado en conjunto por todo el consejo de pastoral       decanal como proyecto de todos.
c)   Acciones concretas del decanato:

  • CEFALAE decanal,
  • Formación y acompañamiento de MECEs decanal,
  • Pastoral sociocaritativa decanal: banco de medicamentos y la casa de Emaús.
  • Fraternidad sacerdotal.

¿qué es lo que falta?

a)   Que todos reconozcamos la acción pastoral para salir de nuestro individualismo.
b)   Que nos involucremos en las acciones y acuerdos decanales.
c)   Apoyos interparroquiales.


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