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APORTACIONES RECIBIDAS
Trabajo en Grupos
Viernes 23


1. SACERDOTES
14 grupos

DIMENSIÓN DEL SER

  • Convertirse para convertir (Conversión personal profunda parte de uno, con ayuda del Espíritu de Dios).
  • Vamos en un proceso de conversión lento y cotidiano.
  • Tener a Cristo como Pastor, modelo y Centro.
  • Tener una actitud permanente de liberación interior.
  • Vencer el conformismo.
  • Aceptar los cambios propuestos.
  • Ser agentes de santidad.
  • Conversión al ministerio.
  • El sacerdote debe salir a la calle.
  • Vencer la propia instalación.
  • Es inútil el punto de vista de un laico si no hay conversión real del sacerdote.
  • Tener apertura hacia la participación de los laicos.
  • Buscar un autoconvencirniento de la identidad del sacerdote.
  • Entrar en clima de oración.
  • Tener un actitud de escucha y disponibilidad.
  • Crear espacios de comunicación.
  • Trabajar en un plan pastoral definido que tenga una motivación clara.
  • Fomentar una renovación permanente de nuestra realidad como pastores.
  • Establecer una relación "de hecho" con Dios y una entrega de generosidad.
  • Proyectar la propia conversión, con una dimensión social, somos para el mundo.
  • Pasar de una pastoral de templo a una pastoral evangelizadora de conquista.
  • Pasar de una pastoral instrumentalizadora y clericalista a una de corresponsabilidad.

2. RELIGIOSOS
3 grupos

Lectura de las conclusiones:

Conclusiones:

  • Es destacada la importancia de la "Complementariedad" en los distintos carismas al servicio de la pastoral arquidiocesana.
  • Convertirnos al plan Arquidiocesano de pastoral en lo específico, ya que muchas veces hemos quedado al margen.
  • La conversión debe ser mutua del clero tanto religioso como diocesano.
  • Los carismas generales se enriquecen en la pastoral arquidiocesana.
  • Señalar los campos específicos en los que el clero religioso aporta riqueza al plan patoral.
    • Educación, Salud.
  • En qué áreas específicamente:
    • Obreros, marginados, cárceles, etc.
    • Todo esto más: formación, espiritualidad y predicación.
  • La importancia de integrarnos en los campos familiares y juveniles alejados.
  • En plan integral y articulado emanado del Sínodo de la Arquidiócesis es un gran avance, ¡pero!, debemos integrarnos.
  • Dar calidad al discípulo para dar calidad al apóstol.
  • Animar la fidelidad vocacional.
  • Somos religiosos para los demás.
  • El carisma está al servicio de la Iglesia.
  • La pastoral se diversifica y enriquece mediante los carismas.
  • Garantizar la integridad de la pastoral eclesial.
  • Convertirse en la gracia por la pastoral diocesana.
  • Conversión hacia la Iglesia diocesana con un mayor conocimiento del Sínodo al Plan Arquidiocesano.
  • La conversión será en comunión.
  • Esta misma conversión a la Misión será desde Cristo que es donde estamos insertos.

3. RELIGIOSAS
4 grupos

Tópico 2:

  • Interesarnos por conocer el Plan Pastoral Arquidiocesano.
  • Trabajar en comunión con los sacerdotes en igualdad de derechos y obligaciones aportando cada quien, desde su propio carisrna, con una actitud de apertura.
  • Impulsar las actividades de educación y cultura, por ejemplo, campañas o programas de alfabetización.
  • Que la vida religiosa esté presente en los consejos parroquiales y se valúe su presencia.
  • Tomar en cuenta para nuestra conversión las realidades espirituales, humanas, intelectuales y pastorales.
  • Fomentar la relación intersacerdotal.
  • Atender la realidad personal del sacerdote (especialmente del solo).
  • Abandonar conceptos como: "tener siempre la razón" e "irse a lo fácil".
  • Luchar para evitar la superficialidad.
  • Evitar el activismo vacío que propicia la pastoral superficial y la búsqueda de intereses personales.
  • Superar el mercantilismo cultual.
  • Buscar nuevas formas de sostenimiento económico.
  • Considerar la conversión como vivencia personal y eclesial con una actitud optimista.

DIMENSIÓN DEL SER CON

  • Que la organización decanal parta de la amistad sacerdotal y humana para formar planes en conjunto.
  • Valorar el decanato y el trabajo de los consejos para aprovechar su riqueza pastoral.
  • Planear a conciencia, tomando en cuenta a todos los niveles la pastoral litúrgica, profética y social.
  • Vencer el individualismo y el capillismo.
  • Involucrarse más en la comunidad parroquial.
  • Tomar conciencia de la necesidad de convertirnos al otro:
    • Aceptando al laico para trabajar en apertura.
    • Aceptar al hermano presbítero.
    • Aceptar al pastor.
    • Tener en cuenta un mayor espíritu de eclesialidad y correponsabilidad.
  • Experimentar un cambio orgánico desde la persona, tomando en cuenta su formación.
  • Tenemos resistencia al cambio.
  • Aceptarnos como miembros de una sociedad.
  • Hacer presencia real con los demás.
  • Renovar la confianza entre nosotros.
  • Capacitar laicos en todos los niveles para acciones intra y extra eclesiales.
  • Urgir el trabajo vocacional.
  • Comprometerse con la realidad social, impulsando su transformación.
  • Interesarse más en los planes de pastoral social para que atiendan realmente las necesidades de la comunidad.
  • 1500 religiosos, 5000 religiosas su participación en la labor eclesial.

DIMENSIÓN DEL SER PARA

  • Necesitamos traducir en calidad el Evangelio.
  • Buscar un nuevo estilo de formación sacerdotal.
  • Buscar un estilo más pleno del sacerdocio.
  • ¿Desde dónde comienza la pastoral desarticulada?
  • Que los sacerdotes se reúnan para favorecer una autoconciencia en crecimiento.
  • Evitar el distanciamiento del cuerpo social.
  • No inventar espiritualidades.
  • Recuperar la dimensión misionera en el interior de la Iglesia Local y siendo una Iglesia sin fronteras.

Tópico 4-5:

  • Conocer la realidad en que estamos insertas con investigaciones serias.
  • Trabajar en la Pastoral de conjunto: Arquidiócesis - Parroquia.
  • Crear redes de comunicación para unir fuerzas en el trabajo eclesial.
  • Capacitarnos más en el área teológica, bíblica, pastoral, etc.
  • Vincular nuestras comunidades locales congregacionales, desde la forma inicial hasta la permanente en el trabajo eclesial.
  • Que los planes diocesanos nos comprometan a vivir en estado de misión desde la propia jerarquía hasta el pueblo de Dios.
  • Mantener vivo y dinámico el signo de la vida consagrada.
  • Abanderarnos de los derechos humanos y cristianos.

4. LAICOS
16 grupos

SER

  • Un cambio profundo en la vida personal con una conversión diaria y continua, dando testimonio cristiano en el servicio a los demás, viviendo en comunión, librándonos del individualismo.

SER EN:

  • Unificación de criterios para lograr una pastoral de conjunto que pueda ser evaluada a nivel parroquial, Decanatos, Vicarías y Arquidiócesis.
  • Fomentando dentro del trabajo la corresponsabilidad tanto del clero como de los laicos.
  • Conjuntar la formación como agente de pastoral, especialmente sobre la doctrina cristiana.

SER PARA:

  • Difundir a los demás grupos los planes pastorales y fas vivencias de esta Asamblea.
  • Creando la comunidad y buscando la unidad y el beneficio común.
    • Generar consejos de laicos a todos los niveles.
    • Salir de los templos para trabajar en la pastoral social y familiar.
    • Una pastoral más organizada, difusora de los derechos humanos.
  • Todos los convertidos podemos lograr un cam­bio social.