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IV ASAMBLEA DIOCESANA

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APORTACIONES RECIBIDAS
Trabajo en Grupos
Sábado 24


I VICARÍA

PREPARACIÓN

  • Formación para todos los agentes.
  • la conversión debe reflejarse en una verdadera opción por el Reino.
  • Trabajar en un ambiente de amistad y respeto, convocando a todos los que aún no participan en el trabajo sinodal, en una actitud de apertura y de amor a la Iglesia, así como en una actitud misionera.
  • Integración de todos los agentes a las acciones pastorales.
  • Que la sectorización se lleve a la realidad. sectorizando de acuerdo a las necesidades y posibilidades de atención.
  • Concientizar a los agentes en relación a los criterios y realización de la misión 2000.
  • Buscar que los agentes de pastoral trabajen en sus propios ambientes basando el trabajo apostólico en la realidad.
  • Elaboración del directorio de agentes de pastoral y de comisiones a n ivel de vicaría y de decanato a fin de aprovechar las estructuras existentes.
  • Realizar una evaluación sobre los logros obtenidos por el cambio de mentalidad de los sacerdotes.
  • Planeación de la pastoral de conjunto, escuchando a las personas que llevarán a cabo la ejecución del plan.
  • Planear acciones interparroquiales de pastoral social, que a nivel parroquial se lleve a cabo la planeación, a nivel decanato la coordinación y la intercomunicación y, a nivel vicaría animación y vigilancia.
  • Que se constituya en cada parroquia el consejo pastoral, a fin de tomar en cuenta a todos los agentes de pastoral y para diseñar los planes parroquiales dentro de una pastoral de conjunto.
  • Animar, realizar el seguimiento y apoyar al trabajo sinodal a nivel vicaría y decanato, formando una comisión eclesial (integrada por laicos y sacerdotes).
  • Difundir de manea efectiva los planes arquidiocesanos y vicariales.
  • En relación a los sacramentos se requiere de una catequesis integral (tanto de preparación, como posterior a la realización del sacramento en cuestión).

REALIZACIÓN

  • Realizar acciones interparroquiales de pastoral social.

II VICARÍA

PREPARACIÓN

  • Agentes.
  • Pastoral: Prostitutas.
                 Vecindades — Condominios.
                 Ambulantes.
  • Designar asesores eclesiásticos idóneos para las acciones pastorales.
  • Formación permanente para presbíteros y agentes laicos en sus peculiares áreas: vicaría, decanato, secretariado de laicos, ejercicios especiales sacerdotales.
  • Convocar, formar y enviar agentes laicos para la misión. Equipo, coordinación y asesoría para coadyuvar los Cefalaes.
  • Equipo de coordinación, movimientos laicales que los incorpore a pastoral diocesana.

REALIZACIÓN

  • Fortalecer el papel de los decanos.
  • Consejo pastoral encargado de organizar en la II Vicaría la misión 2000.
  • Decanos buscar — asesor eclesiástico.
  • Apoyar con asesores y auxilio interparroquial la promoción de los laicos.
  • Promover los Cefalae's.
  • Comisión para pastoral educativa.
  • Equipo coordinador de movimientos laicales.
  • Fortalecer participación de los agentes laicos en el consejo pastoral de la vicaría y en las acciones específicas de la pastoral.

PROYECCIÓN

  • Consejo pastoral funcionando conjuntamente presbíteros — laicos.
  • Promover la IV Asamblea en las reuniones decanales y parroquiales.
  • Agentes laicos que participen en pastoral juvenil, enfoquen su labor a nivel ámbito parroquial, decanal y vicarial.

III VICARÍA

PREPARACIÓN

  • Formación kerigmática e integral.
  • Completar la formación a través de los Cefalae's.
  • Hacer un inventario de recursos humanos y materiales a nivelparroquia, decanato y vicaría.
  • Convocar a nivel eclesial a personas con preparación intelectual.
  • Utilización de los medios de comunicación en las acciones pastorales.

PROYECCIÓN

  • Unificación de criterios en lo concerniente a la preparación y formación en los Cefalae's.
  • formación de un equipo técnico para la planeación intelectual.
  • Utilización de los medios de comunicación en las acciones pastorales.

REALIZACIÓN

  • Compromiso presbítero—laical.
  • Promover consejos pastorales a nivel parroquial, decanal y vicarial, con participación laical.

IV VICARÍA

PREPARACIÓN

  • Se requiere que los agentes de pastoral sean evangelizados y tengan disponibilidad.
  • Promover el sentido eclesial entre sacerdotes y laicos, dejando a un lado los int3eredses personales.
  • Establecer el proceso de formación a todos los niveles, contemplando el conocimiento de la realidad a evangelizar y propiciando una actitud d espiritualidad con deseo de ayudar.
  • Hacer énfasis en el kerigma, en un proceso catecumenal y en formación doctrinal para sacerdotes y laicos.
  • El trabajo pastoral se debe realizar con la colaboración de sacerdotes y laicos.
  • En relación a la catequesis presacramental, se deben establecer criterios comunes en lo que se refiere al tiempo y doctrina.
  • Realizar reuniones a nivel parroquia, así como retiros parroquiales, decanales y vicariales, a fin de crecer como Iglesia y evaluar el trabajo.
  • Apoyar a los CEFALAE's, así como a los demás centros de formación.
  • Creación de consejos pastorales a nivel parroquia, decanato y vicaría.
  • El plan de trabajo parroquial debe estar en conformidad con el plan de la Arquidiócesis.

REALIZACIÓN

  • Fomentar la pastoral juvenil.
  • Visitas periódicas a las diferentes parroquias, por parte de los vicarios y decanos.
  • Apoyo a los laicos a su párroco y viceversa.

PROYECCIÓN

  • Crear talleres de pastoral social y derechos humanos con la finalidad de fomentar la creación de asociaciones civiles para ayudar a los más necesitados.

V VICARÍA

PREPARACIÓN

  • Formación específica: pastoral litúrgica, profética y social.
  • Recursos de los medios de comunicación y difusión.

REALIZACIÓN

  • Consejo de pastoral parroquial que incida en una acción de conjunto.
  • Tener presente el proceso ya recorrido, evitando innovaciones innecesarias.

PROYECCIÓN

  • Directorio de agentes de pastoral, sacerdotes religiosos y religiosas.
  • Formación de un consejo pastoral parroquial.
  • Potenciar la pastoral juvenil, teniendo presentes sus necesidades e ideales.

VI VICARÍA

PREPARACIÓN

  • Preparar a los nuevos agentes, aprovechando el aporte de los CEFALAE's.
  • Formar grupos comprometidos.
  • Agentes competentes — fe y vida.
  • Con la asesoría del párroco, preparar a partir de los carismas y conocimientos a los laicos.
  • Preparar agentes que respalden a las necesidades más urgentes.

REALIZACIÓN

  • Reclutamiento de agentes, adentrándolos en un proceso de kerigma y conversión.
  • Aprovechar los recursos de información y difusión para efectuar la Misión 2000, así como el recurso del censo y la sectorización.
  • Mensaje que parte del análisis de la realidad y no de la teoría.
  • Establecer acciones conjuntas parroquia y movimientos.
  • Apoyo al plan pastoral arquidiocesano.
  • Tener en cuenta el aporte de las religiosas y laicos.
  • Hacer participar en el plan parroquial a los diferentes movimientos apostólicos.
  • Crear un directorio de movimientos, ministerios y servicios para apoyar la labor de la Misión 2000.
  • Crear instancias de acción que transformen las estructuras políticas, económicas y sociales.

PROYECCIÓN

  • Recuperar la identidad del sacerdote.
  • Tener en cuenta el recurso de centros de formación y universidades.
  • Potenciar el área social, familiar y matrimonial en la pastoral.
  • Plan pastoral arquidiocesano como eje en el trabajo pastoral.
  • Apoyar los procesos existentes orientados por los vicarios y decanos.
  • Urge saber cuál es el fin de la Misión 2000.
  • Se presenta una imagen de Iglesia cerrada en sí misma, ajena al compromiso solidario.

VII VICARÍA

PREPARACIÓN

  • Fomentar en los agentes de pastoral actitudes de: conversión, compromiso, ingenio, constancia, fe, servicio, trabajo en equipo, sentido de Iglesia, testimonio y diálogo.
  • Conocer la realidad territorial de la parroquia.
  • Implementar un plan ordenado, jerarquizado y asimilado.
  • Integrar elementos y recursos por decanato.
  • Es urgente sectorizar y constituir los consejos parroquiales.
  • Fortalecer el trabajo a nivel decanato y vicaría.
  • Conover, asimilar, difundir y aplicar el documento del Sínodo de América.

REALIZACIÓN

  • Propiciar el encuentro con Jesucristo.
  • Realizar visitero domiciliario.
  • Promover la oración y enamoramiento de Jesús vivo.
  • Llevar a cabo encuentros con sacerdotes, religiosos y laicos, que tengan como finalidad informar, integrar y motivar.
  • Tener mayor presencia y acompañamiento pastoral en la cultura de barrio.
  • Incrementar la devoción a la Virgen María y apoyarse en la misma para impulsar la evangelización.

VIII VICARÍA

PREPARACIÓN

  • Preparar acciones conjuntas.
  • Reconocer, promover, cultivar y fomentar los valores que existen en la VIII Vicaría.
  • Crear y fortalecer los consejos de pastoral.
  • Promover el conocimiento y aplicación del plan pastoral: Misión 2000 en sus tres etapas.

REALIZACIÓN

  • Apertura y diálogo con las variadas culturas y grupos humanos.
  • Apreciar lo bueno de las culturas.
  • Realizar una primera reunión de integración del laicado del consejo pastoral vicarial.
  • Revisar los criterios de los CEFALAE's de la vicaría.
  • Participación de los laicos en reuniones de decanato o sector.

PROYECCIÓN

  • La misión como tiempo de gracia para fomentar las vocaciones laicales y para fortalecer y reanimar las otras vocaciones en la Iglesia.
  • Tomar conciencia de los procesos realizados.
  • Conocimiento de la realidad para tomar conciencia de los valores y actividades de nuestro ambiente cultural.
  • Actitud de comunión con la Iglesia local.
  • Actitud de testimonio, caridad, servicio y disponibilidad.
  • Actuar con sencillez, discernimiento y ética.

RELIGIOSAS

PREPARACIÓN

  • Los diferentes agentes tengan una formación que promueva la comunión.
  • Capacitación a través de los medios.
  • Saber efectuar el análisis de la realidad e iluminarlo con la Palabra de Dios.
  • A partir de las actitudes, tomar conciencia de que somos agentes de una misión con sentido de pertenencia eclesial.
  • Dar a conocer el proyecto de misión a todos los agentes.
  • Ser signos creíbles, abiertos a la comunicación y en estrecha colaboración con los párrocos.
  • Organizar congresos a nivel decanal.
  • Utilizar el recurso de la sectorización para la misión, lo mismo que los medios de comunicación, difusión y divulgación.
  • Para facilitar la misión, hacer comisiones a nivel sector.
  • Potenciar los equipos de evangelización para tener mayor alcancel.

REALIZACIÓN

  • Unificar CEFALAE's con formación humana - bíblica - teológica.
  • Crear instancias que apoyen los procesos de evangelización.
  • Mayor comunicación - religiosas - vicaría.
  • Trabajo conjunto con las parroquias para la promoción e integración de los laicos.

PROYECCIÓN

  • Acentuar el papel del laico.
  • Experiencias de fe y de oración desde la vida.
  • Detectar los diferentes grupos parroquiales.
  • Formarlos y promoverlos para efectuar la misión.
  • Integrándolos en la pluralidad para la unidad.
  • Respeto y acogida a los diferentes procesos.
  • Aceptar al joven como es y como actúa.

COMISIÓN JÓVENES

PREPARACIÓN

  • Agentes con actitud de servicio y sentido eclesial.
  • Plan común de formación básica para la juventud.
  • Encuentros de animación juvenil a nivel vicarías.
  • Preparación específica a los agentes que trabajan con jóvenes.

REALIZACIÓN

  • Responder desde la asamblea a priorizar el lugar y colaboración de los jóvenes.
  • CEFALAE con programas que respondan a la formación y promoción de la juventud.
  • Crear un fondo becario para la formación de animadores de juventud.
  • Colaboración de los vicarios episcopales con los equipos de juventud.
  • Fijar un encuentro de la comisión con el Cardenal.

PROYECCIÓN

  • Compartir tareas y responsabilidades.
  • Jóvenes como realizadores de su propio proceso y sevicio, que no se obstaculice en la esfera presbiteral.
  • El servicio de asesor de juventud tendrá una duración de 5 años, que sea capaz de generar procesos de pastoral.
  • Colecta anual para la pastoral juvenil.

CENTROS DE FORMACIÓN
(CEFALAE's)

PREPARACIÓN

  • Actitud de conversión, unidad, servicio y compromiso.
  • Preparación de liderazgo y organización.
  • El agente debe tener conciencia de que es hijo de Dios y miembro de la sociedad.
  • Conocer la realidad urbana en toda su dimensión para promover planes adecuados.
  • Importancia de la formación espiritual del laicado.

REALIZACIÓN

  • A partir de la unificación de criterios, crear las estructuras de los CEFALAE's.
  • La formación en los CEFALAE's debe ser integral.
  • Unir fuerzas para posibilitar la Misión 2000.
  • Ayudar al párroco en la realización del plan pastoral por medio del recurso de la sectorización.
  • Que los sacerdotes apoyen a los laicos en suformación espiritual.

PROYECCIÓN

  • Las vicarías, decanatos y parroquias deben conocer y apoyar los CEFALAE's.
  • Apoyar y difundir a los CEFALAE's a través de un directorio, boletín informativo, carteles, etc., a nivel vicarías, decanatos y parroquias.
  • Animar y apoyar al directorio de los CEFALAE's.
  • Los CEFALAE's son instituciones de la Arquidiócesis, dependiendo de la Vicaría de Pastoral.

LAICOS DESIGNADOS

PREPARACIÓN

  • Articulación en los diferentes movimientos y servicios eclesiales.
  • Formación integral remarcando lo espiritual y social.
  • Plan de trabajo a partir de las necesidades de la comunidad.
  • En los CEFALAE's hay que dar formación sistemática e integral.
  • Plan pastoral diocesano integral.

REALIZACIÓN

  • Criterio común para formar agentes laicos.
  • Convocar nuevos agentes.
  • Transformación kerigmática e integral de la estructura parroquial.

PROYECCIÓN

  • Que el proyecto Misión 2000 no se programe y culmine en el 2000.

SECRETARIADO DE LAICOS

PREPARACIÓN

  • Modificar las instancias organizativas al interior del secretariado de laicos en orden a:
    • Apoyar los movimientos laicales.
    • Aprovechar la riqueza de los movimientos laicales.
  • Propiciar nuevas instancias de participación y reflexión al interior del secretariado en orden a:
    • Reflexión y participación en la planeación de la Misión 2000.
  • Fomentar la participación de los laicos en las comisiones y secretariados de la Arquidiócesis.

REALIZACIÓN

  • Intensificar la pastoral familiar, fundamentalmente en lo que se refiere a preparación prematrimonial.
  • Llevar a cabo acciones de pastoral educativa, dirigidas a los educadores y profesores.
  • Evangelizar las estructuras sociales, culturales, políticas y económicas.
  • No coartar acciones pastorales espontáneas que están acordes al Evangelio.

RELIGIOSOS SUPERIORES MAYORES

PREPARACIÓN

  • Urge una planeación y coordinación de pastoral diferenciada en las vicarías: enfermos, educación, obreros, etc.
  • Que haya una mayor vinculación con la CIRM Metropolitana y el grupo coordinador de la Misión 2000.
  • Involucrar a los medios masivos para la evangelización.
  • Organizar o coordinar un encuentro informativo para los agentes de pastoral (laicos, religiosos, religiosas y sacerdotes), sobre la Misión 2000.

COMISIONES

PREPARACIÓN

  • Trabajar a partir de las estructuras ya establecidas en la parroquia, movimientos, y/o congregaciones de religiosas, involucrando a todos los miembros que conformen a las mismas.
  • Darle importancia a la preparación, a la formación de todos los agentes de pastoral.
  • Los párrocos y presbíteros deben ser el motor de la Misión.
  • Se requiere que los agentes de pastoral tengan un proceso de conversión y una actitud de apertura, de diálogo y de respeto.
  • Las comisiones deben preparar, buscar y detectar agentes de pastoral en acciones concretas.
  • Es necesario difundir adecuadamente en toda la Arquidiócesis la información relativa al sínodo y a las asambleas sinodales, así como sobre la Misión 2000.
  • Preparar y formar a los agentes de pastoral en una actitud de conversión y testimonio.
  • Involucrar a más fieles a través de la realización de otras asambleas a nivel vicaría y decanato.
  • Promover la formación permanente de los agentes de pastoral y propiciar la formación de nuevos agentes de pastoral, fundamentalmente entre los jóvenes.

REALIZACIÓN

  • Que el vicario episcopal y el decano estén más atentos al caminar de las parroquias.

PROYECCIÓN

  • La parroquia debe ser una comunidad de comunidades.

COMISIONES 2/2

PREPARACIÓN

  • Formular los criterios y pautas a seguir para la formación de agentes.
  • Es urgente que se coordinen los CEFALAE's.
  • Optimizar y aprovechar las estructuras existentes (comisiones y secretariados), a fin de realizar una pastoral de conjunto que realmente sea eficiente.
  • Aprovechar la visita del papa como medio de motivación; coordinar las acciones de las diferentes comisiones, a fin de que realmente se pueda realizar una pastoral de conjunto.
  • Organizar un encuentro diocesano de comisiones para que todos los que colaboran en las misiones se sientan involucrados.

REALIZACIÓN

  • Intensificar la pastoral familiar.
  • Promover la pastoral juvenil.
  • Salir al encuentro de los alejados.
  • Potenciar la catequesis, la celebración dominical y la religiosidad popular.
  • Promover una evangelización integral.

PROYECCIÓN

  • Convertirnos en una iglesia más creíble a través del testimonio y de la caridad.
  • Propiciar que los laicos puedan acceder a cargos ejecutivos y directivos en las comisiones y secretariados arquidiocesanos.