ASAMBLEAS

 

XIX ASAMBLEA

Un Rostro Joven para renovar la
Misión Permanente

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

21 al - 23 de Noviembre 2013

Seminario Conciliar de México

Casa Huipulco

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JUEVES 21

VIERNES 22

SÁBADO 23

CONCLUSIONES DE LOS TRABAJOS EN GRUPOS

 

Viernes 22 de Noviembre de 2013

 

 

- Ministerio Ordenado -

 

 Cambios al estilo de vida y servicio evangelizador

 

  1. Que los obispos tengan más presencia en su comunidad (2)
  2. Que los obispos hablen de su ser pastores ante los medios
  3. Nos gustaría verlos haciendo misión en las parroquias
  4. Que sean capaces de ver las necesidades de su vicaría territorial
  5. Que sus visitas sean menos formales para encontrarse con los laicos

 

  1. Los presbíteros conocen y manejan muy bien el proceso evangelizador pero no lo viven
  2. Se pide sencillez en su expresión y en su lenguaje para que la comunidad los entienda
  3. Tener amor por su comunidad e insertarse en ella y conocer su realidad (6), tener empatía
  4. Oler más a ovejas y ser menos burócratas (5), Ser pastores y no príncipes o caciques (3)
  5. Que no sean sujetos de sospecha, ser probos y ser congruentes (4). Manifestar alegría por su ministerio, su misión y servicio (3)
  6. Permitir mayor protagonismo a los laicos (3), aprender a trabajar con ellos (3), ser fraternos y escucharlos (2). Corresponsabilidad. Valorar los ministerios laicales no solamente para el culto, sino para que en su campo de trabajo den testimonio de Cristo.
  7. El servicio debe ser de conjunto (2), capacitarse para formar equipos
  8. Administrar con transparencia los recursos económicos de la comunidad y capacitar personas para los cargos administrativos y ellos se dediquen al trabajo pastoral (2). Destinen recursos económicos para la pastoral (2)
  9. Vivir la comunión y fraternidad entre los pastores en la parroquia y el decanato(2)
  10. Que los párrocos acepten a los institutos religiosos en el trabajo de las parroquias. Que se abran a los institutos religiosos (2)
  11. En las homilías más dinámicos, que el pueblo participe; cercanía con la gente, acompañamiento y seguimiento.
  12. Evaluarse como un equipo de trabajo
  13. Informarse de los procesos y darles continuidad
  14. Acercarse al ámbito de la tecnología
  15. Dejar a un lado compromisos sociales que no tienen que ver con el proceso evangelizador
  16. Que no sean apegados al enriquecimiento
  17. Mayor presencia en los grupos parroquiales y promuevan la comunidad de comunidades
  18. Que dediquen más tiempo para el sacramento de la reconciliación mostrándose misericordiosos.
  19. Cambiar la idea de que el sacerdote ya está formado, porque eso impide una actitud abierta a la formación integral y permanente
  20. Que el párroco se abra a los jóvenes

 

  1. Diáconos: Revisar la estructura de la formación de los diáconos (2)
  2. Ejercen funciones que no les corresponden
  3. Que desde el seminario se manden a sacerdotes que apoyen en su formación de manera permanente
  4. Que estén más abocados a la pastoral social y caritativa
  5. Necesidad de tiempo para la vida familiar y social
  6. Que vivan con alegría su año de servicio (Diáconos transitorios)

 

Acciones concretas para lograr los cambios

 

  1. Que el obispo tenga presencia en la comunidad de manera cercana y constante y no solo en la fiesta patronal
  2. Que el obispo suscite un acercamiento con cada superior de la vida religiosa para trabajar la pastoral de conjunto
  3. Que el obispo destine en su agenda un tiempo para hacer visiteo en algunas comunidades (3)
  4. Que los presbíteros y obispos sean humildes y se muestren dispuestos a la pobreza (2)
  5. Que los presbíteros  y obispos pongan el acento en la dirección espiritual y la confesión, actuando con misericordia, evitando ser jueces.

 

  1. Que la formación en el seminario siga un modelo de acuerdo al proceso pastoral arquidiocesano

 

  1. Los presbíteros propicien el encuentro fraterno con los feligreses, aprovechando los atrios y los espacios físicos con que cuenta la parroquia (3)
  2. Dar continuidad a los planes pastorales cuando hay cambio de sacerdote (3)
  3. Asumir la importancia de la formación permanente (2). En la formación de los ministros incluir la planeación estratégica.
  4. Que los sacerdotes se involucren en la vivencia pastoral de la comunidad y con los grupos. Fomentar la actitud de servicio
  5. Que los sacerdotes vivan con su comunidad el proceso evangelizador para que juntos renueven su encuentro con Cristo.
  6. Que el sacerdote tenga mayor interés en conocer y acompañar los procesos pastorales en todos los ámbitos diocesanos
  7. Aumentar la fraternidad sacerdotal
  8. En la labor misionera integrar a personas capacitadas
  9. Su lenguaje y expresiones religiosas sean sencillas, concretas y sensibles a las necesidades de las personas de la comunidad
  10. Elaborar en equipo la planeación pastoral para unificar criterios pastorales. En la programación de la pastoral parroquial considerar las necesidades de los agentes.
  11. Preparar laicos para las labores administrativas, para que los párrocos tengan más tiempo para lo pastoral.
  12. Que el sacerdote tenga una relación cercana con grupos y movimientos que conforman su parroquia

 

  1. Agendar tiempos en común para el visiteo, tanto los obispos, como los presbíteros y los diáconos.

 

  1. Que los diáconos formen equipos de pastoral socio caritativa y de pastoral familiar
  2. Que los diáconos y los laicos eviten el clericalismo y no asuman funciones que le corresponden al presbítero

 

 

- Institutos Religiosos -

 

 Cambios al estilo de vida y servicio evangelizador

 

  1. Que el carisma de cada comunidad se ponga al servicio de la comunidad parroquial y de las nuevas generaciones (4)
  2. Que se abran a sus parroquias, decanatos y Vicaría (2)
  3. Promover un conocimiento de las congregaciones que tiene cada Vicaría (2)
  4. Mantener fidelidad al espíritu originario
  5. Que muestren el rostro alegre de Cristo
  6. Que salgan de su comunidad para conocer la realidad en la que viven
  7. Que aprendan de los demás a valorar el trabajo de cada uno
  8. De acuerdo a su carisma, lleguen a los alejados
  9. Que se abran a la realidad actual, aceptando el cambio
  10. Que promuevan el cambio ajustándose a la realidad social
  11. Que rompan paradigmas y se adapten a las nuevas generaciones
  12. Que se den a conocer a la comunidad con mayor apertura
  13. Que participen con sentido de pertenencia a la Diócesis
  14. Que caminen en comunión con sus pastores y con los laicos
  15. Que haya un trabajo conjunto entre sacerdotes, religiosas y laicos
  16. Que apoyen la misión permanente en comunión con su párroco y se inserten al consejo
  17. Que se fomente la integración entre sacerdotes diocesanos y sacerdotes religiosos
  18. Promover la unidad entre las congregaciones
  19. Que su promoción vocacional parta del encuentro con Cristo y no sólo sea un reclutamiento

 

 

Acciones concretas para lograr los cambios

 

  1. Que las superioras acepten que las Religiosas trabajen en las parroquias (3)
  2. Que los Institutos participen en la formación de los laicos (2)
  3. Que cada Vicaría conozca los Institutos Religiosos que pertenecen a su territorio (2)
  4. Que participen en la misión permanente
  5. Que se abran para trabajar con sus pastores.
  6. Que aprendan a vivir en armonía con el Obispo y la diócesis, motivando así una pastoral incluyente y favoreciendo la promoción vocacional
  7. Establecer un mecanismo de comunicación y de seguimiento con los Institutos de Vida Religiosa
  8. Promover la pastoral de conjunto con los Institutos Religiosos
  9. Que las Comunidades Religiosas conozcan los trabajos arquidiocesanos para que se integren a ellos
  10. Que salgan a conocer la realidad parroquial para conocer las necesidades, apoyadas por los laicos comprometidos
  11. Que se integren a los consejos parroquiales
  12. Que los Institutos se actualicen en la tecnología para poder llegar a los jóvenes en su mismo lenguaje y estilo
  13. Que los Institutos Religiosos se den a conocer a los feligreses y se pongan al servicio de las comunidades.
  14. Dar a conocer los carismas para suscitar vocaciones
  15. Hacer una misa vocacional donde se vea la diversidad de carismas
  16. Tener una reunión anual del Sr. Cardenal con los superiores de Institutos Religiosos, involucrando al Vicario de Vida Religiosa
  17. Lograr una integración entre congregaciones y fortalecer la red de comunicación con Obispos y la CIRM.
  18. Reencontrarse con su ser (carisma) más que con su quehacer
  19. Integrar en acciones pastorales específicas sus propios carismas

 

- Agentes Laicos -

 

Cambios al estilo de vida y servicio evangelizador

 

  1. Tener una formación sólida, humana y cristiana con sentido misionero evangelizador. Que sea permanente y continua (8)
  2. Ser coherentes entre la fe y la vida (pensar, el decir y el vivir) en los ámbitos donde cada uno se desempeña, dando testimonio de vida (6)
  3. Cristo como centro, criterio y modelo de la vida. Tener los mismos sentimientos de Cristo. Conciencia de la función sacerdotal recibida en el bautismo. Conciencia de ser llamados a ser discípulos y misioneros (5)
  4. Actitud de apertura y escucha, motivar al dialogo con los Párrocos, comunicación eficiente y asertiva (5)
  5. Vivir con virtudes como: alegría, sencillez, humildad, obediencia  y trabajo en equipo con espíritu de comunión con toda la Iglesia. Y un espíritu de familia (5)
  6. Actitud de servicio y hacerse corresponsables de la labor evangelizadora y misionera  (2)
  7. Aumentar la espiritualidad
  8. No juzgar a los demás
  9. Servir como agente de continuidad en el trabajo pastoral
  10. Buscar el acompañamiento de un sacerdote y hacer equipo con él

 

Acciones concretas para lograr los cambios

 

  1. Y al iniciar la formación un retiro kerigmático (4)
  2. Actualizarse, estudiar y tomar cursos, con una formación permanente, utilizando los medios y subsidios que la Arquidiócesis pone a nuestra disposición. Conociendo el proceso misionero y estudiando los documentos del magisterio (4)
  3. Ser propositivos, dinámicos y creativos (3)
  4. Ser hombres y mujeres con vida de oración. Meditar sobre la sagrada escritura (2)
  5. Frecuentar los sacramentos, en especial la Reconciliación y la Eucaristía (2)
  6. Tener un retiro anual que lleve al encuentro personal con Cristo
  7. Adoración al Santísimo
  8. Poner a la Virgen María como modelo de las virtudes
  9. Saber perdonar.

 

Los números entre paréntesis corresponden al número de reiteraciones que los asambleístas hicieron sobre ese tema.