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XIII Asamblea Diocesana
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DOCUMENTO DE TRABAJO


II. MINISTERIO ORDENADO

D. DIÁCONOS TRANSITORIOS
HECHOS
  1. En la Arquidiócesis de México hay un año destinado a que los diáconos que aspiran al presbiterado vivan su inserción al presbiterio y a la estructura pastoral de la Arquidiócesis. Tiempo fuerte para que el diácono reafirme su decisión por el presbiterado, y se prepare de forma inmediata a su ordenación. Si la opción del interesado se mantiene firme, la duración de esta experiencia es de 10 a 12 meses.
  2. Actualmente los diáconos transitorios que se han formado en el seminario conciliar de México salen concientizados y motivados para trabajar de acuerdo al nuevo y vigoroso proyecto misionero arquidiocesano (misión permanente), sin embargo, frecuentemente en las parroquias en  las que realizan la experiencia del diaconado transitorio no encuentran un ambiente propicio para trabajar en este proyecto, y esto frena su entusiasmo.
  3. Se da el caso que hay párrocos que no comprenden “el ser y quehacer” del diaconado transitorio, razón por la cual no saben tratar, acompañar y ayudar en la formación a los diáconos transitorios. A veces sólo los ocupan en administrar sacramentos, sacramentales o en realizar otras actividades como si fuera un empleado más.
  4. El medio ambiente cultural, social y religioso que prevalece en la actualidad influye negativamente para que, los diáconos transitorios que aspiran al sacerdocio ministerial, adquieran una sólida formación espiritual centrada en Cristo y en consonancia con el futuro ministerio que como presbíteros desempeñaran en esta Arquidiócesis.
  5. Se han dado casos en neopresbíteros de incoherencia entre el comportamiento que llevaban como diáconos transitorios con su comportamiento posterior como presbíteros. Tal parece que en el diaconado encubren algunos aspectos de su personalidad e intereses.
  6. El Señor Arzobispo nombra a un sacerdote encargado de la formación de los diáconos, quien acompaña, asesora y coordina esta experiencia.
  7. Los Vicarios Episcopales participan en la formación de los diáconos transitorios, en estrecha comunicación con el sacerdote encargado, tomando bajo su responsabilidad la experiencia pastoral que se realiza en su Vicaría y estando atentos en conocerlos y acompañarlos de cerca, de tal manera que el Vicario es el responsable de presentarlo para su ordenación.
  8. El párroco elegido para recibir en su parroquia un diácono transitorio, adquiere la responsabilidad de ser para él un formador, a través del ejemplo, la orientación, el dialogo, la fraternidad, el acompañamiento pastoral, la planeación, y la corrección fraterna. Para la experiencia del diaconado transitorio es elegido un párroco que lo recibe en su parroquia y, en calidad de formador, lo acompaña de forma inmediata en los distintos aspectos de su ministerio.
CRITERIOS DE ILUMINACIÓN
  1. El desempeño del ministerio diaconal, por parte de quienes han de acceder al presbiterado, es una exigencia para introducirse al compromiso pastoral del presbiterado. (Cfr. OT 12; CIC. c 1032,2).
  2. El diácono transitorio por la ordenación sacramental adquiere una identidad propia y esta llamado a desempeñar el ministerio propio del orden del diaconado en las tres tareas de la misión: “ La Palabra , la Liturgia y la Caridad ” (Cfr. CIC c 108-109; LG. 28, 29,4; CEC 876, 879).
LINEAS DE ACCION
  1. Involucrarse todos los responsables en la formación de los diáconos transitorios acompañándoles más de cerca.
  2. Capacitar a los párrocos, como formadores, para que aprendan a acompañar a los diáconos transitorios en esta etapa de la formación.
  3. Seleccionar, con tiempo, a los párrocos y parroquias que reciban a los diáconos transitorios.
  4. Valorar, por parte de los diáconos transitorios, las reuniones de la Arquidiócesis , Vicaría y Decanato, como medio para integrarse al presbiterio y oportunidad para conocer mejor los proyectos pastorales.
  5. Aprovechar las reuniones semanales de los diáconos, como oportunidad, para convivir, compartir los planes y experiencias pastorales y para continuar con la formación permanente.
  6. Investigar otras formas de llevar a cabo la experiencia del diaconado transitorio. 
ORDENAMIENTOS
  1. En los diferentes niveles: parroquial, decanal, vicarial y grupal establézcanse programas de formación con contenidos teórico-experiencial, vivencial y pastoral, y cuiden los diferentes responsables de la formación que se lleven a cabo.
  2. El párroco acompañe muy de cerca al diácono transitorio, para que éste continué con su formación permanente, se inserte en la vicaría y decanato, cumpla correctamente con las tareas que se le asignen y siga teniendo acompañamiento espiritual.
  3. Procuren el párroco y el diácono propiciar la convivencia en la oración, en la mesa común y en algunos encuentros formales e informales.
  4. Absténganse  los diáconos de todo aquello que vaya en detrimento de su identidad.
  5. Elabore cada diácono transitorio su proyecto de vida que le ayude a implementar su formación permanente integral.
  6. El sacerdote responsable del diaconado transitorio, esté atento para que el plan de formación se lleve a cabo, coordine los aspectos generales de dicho plan y vele para que los diáconos  transitorios vivan la experiencia diaconal en un ambiente amable, fraternal y de comunión.
  7. Establézcase un curso para capacitar a los párrocos acompañantes de los diáconos transitorios.
  8. Cuide el señor Vicario Episcopal que el párroco que recibe un diacono transitorio tenga una suficiente experiencia pastoral, cuente por escrito con el plan pastoral parroquial, trabaje de acuerdo al proyecto pastoral de la arquidiócesis (misión permanente) y tenga una visión integral de la vida: humana, espiritual y apostólica y que  la parroquia cuente con los medios espirituales y materiales necesarios para recibir al diacono transitorio.
  9. El párroco esté atento para ayudar al diácono transitorio a desempeñar el ministerio propio del orden del diaconado en las tres etapas de la misión: la Palabra , la Liturgia y la Caridad.
  10. Respeten los diáconos transitorios las reuniones semanales, para la formación general del grupo, programadas oportunamente por encima de las actividades o compromisos particulares.
  11. Den prioridad, formandos y formadores, en esta etapa de formación  a la vida espiritual.
  12. Insístase a los diáconos transitorios para que aprovechen la experiencia del diaconado como un tiempo de gracia para renovar la vocación al sacerdocio ministerial.
  13. Cuando un párroco no quiera o no pueda recibir a un diácono transitorio, que no se sienta obligado y lo diga.
  14. Estúdiese la posibilidad de renovar, en la estructura, objetivos, programas y tiempo, la experiencia del diaconado transitorio.
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