Un Rostro Joven
para renovar la Misión Permanente
Al Encuentro de las Nuevas Generaciones

PRINCIPAL
CONTENIDO
PREASAMBLEA
ASAMBLEA
VOZ PASTOR
MAPA SITIO


   Google
VicarÍa de       Pastoral

PLENARIO
Viernes 22 de noviembre de 2013


El contenido de esta página requiere una versión más reciente de Adobe Flash Player.

Obtener Adobe Flash Player

 

CONCLUSIONES DE LOS TRABAJOS EN GRUPOS
Viernes 22 de noviembre de 2013

 

‐ Ministerio Ordenado ‐

Cambios al estilo de vida y servicio evangelizador

1. Que los obispos tengan más presencia en su comunidad (2)
2. Que los obispos hablen de su ser pastores ante los medios
3. Nos gustaría verlos haciendo misión en las parroquias
4. Que sean capaces de ver las necesidades de su vicaría territorial
5. Que sus visitas sean menos formales para encontrarse con los laicos
1. Los presbíteros conocen y manejan muy bien el proceso evangelizador pero no lo viven
2. Se pide sencillez en su expresión y en su lenguaje para que la comunidad los entienda
3. Tener amor por su comunidad e insertarse en ella y conocer su realidad (6), tener empatía
4. Oler más a ovejas y ser menos burócratas (5), Ser pastores y no príncipes o caciques (3)
5. Que no sean sujetos de sospecha, ser probos y ser congruentes (4). Manifestar alegría por su
ministerio, su misión y servicio (3)
6. Permitir mayor protagonismo a los laicos (3), aprender a trabajar con ellos (3), ser fraternos y
escucharlos (2). Corresponsabilidad. Valorar los ministerios laicales no solamente para el culto, sino
para que en su campo de trabajo den testimonio de Cristo.
7. El servicio debe ser de conjunto (2), capacitarse para formar equipos
8. Administrar con transparencia los recursos económicos de la comunidad y capacitar personas para los
cargos administrativos y ellos se dediquen al trabajo pastoral (2). Destinen recursos económicos para
la pastoral (2)
9. Vivir la comunión y fraternidad entre los pastores en la parroquia y el decanato(2)
10. Que los párrocos acepten a los institutos religiosos en el trabajo de las parroquias. Que se abran a los
institutos religiosos (2)
11. En las homilías más dinámicos, que el pueblo participe; cercanía con la gente, acompañamiento y
seguimiento.
12. Evaluarse como un equipo de trabajo
13. Informarse de los procesos y darles continuidad
14. Acercarse al ámbito de la tecnología
15. Dejar a un lado compromisos sociales que no tienen que ver con el proceso evangelizador
16. Que no sean apegados al enriquecimiento
17. Mayor presencia en los grupos parroquiales y promuevan la comunidad de comunidades
18. Que dediquen más tiempo para el sacramento de la reconciliación mostrándose misericordiosos.
19. Cambiar la idea de que el sacerdote ya está formado, porque eso impide una actitud abierta a la
formación integral y permanente
20. Que el párroco se abra a los jóvenes
1. Diáconos: Revisar la estructura de la formación de los diáconos (2)
2. Ejercen funciones que no les corresponden
3. Que desde el seminario se manden a sacerdotes que apoyen en su formación de manera permanente
4. Que estén más abocados a la pastoral social y caritativa
5. Necesidad de tiempo para la vida familiar y social
6. Que vivan con alegría su año de servicio (Diáconos transitorios)
Los números entre paréntesis corresponden
al número de reiteraciones que los
asambleístas hicieron sobre ese tema.

Acciones concretas para lograr los cambios

1. Que el obispo tenga presencia en la comunidad de manera cercana y constante y no solo en la fiesta
patronal
2. Que el obispo suscite un acercamiento con cada superior de la vida religiosa para trabajar la pastoral
de conjunto
3. Que el obispo destine en su agenda un tiempo para hacer visiteo en algunas comunidades (3)
4. Que los presbíteros y obispos sean humildes y se muestren dispuestos a la pobreza (2)
5. Que los presbíteros y obispos pongan el acento en la dirección espiritual y la confesión, actuando con
misericordia, evitando ser jueces.
1. Que la formación en el seminario siga un modelo de acuerdo al proceso pastoral arquidiocesano
1. Los presbíteros propicien el encuentro fraterno con los feligreses, aprovechando los atrios y los
espacios físicos con que cuenta la parroquia (3)
2. Dar continuidad a los planes pastorales cuando hay cambio de sacerdote (3)
3. Asumir la importancia de la formación permanente (2). En la formación de los ministros incluir la
planeación estratégica.
4. Que los sacerdotes se involucren en la vivencia pastoral de la comunidad y con los grupos. Fomentar la
actitud de servicio
5. Que los sacerdotes vivan con su comunidad el proceso evangelizador para que juntos renueven su
encuentro con Cristo.
6. Que el sacerdote tenga mayor interés en conocer y acompañar los procesos pastorales en todos los
ámbitos diocesanos
7. Aumentar la fraternidad sacerdotal
8. En la labor misionera integrar a personas capacitadas
9. Su lenguaje y expresiones religiosas sean sencillas, concretas y sensibles a las necesidades de las
personas de la comunidad
10. Elaborar en equipo la planeación pastoral para unificar criterios pastorales. En la programación de la
pastoral parroquial considerar las necesidades de los agentes.
11. Preparar laicos para las labores administrativas, para que los párrocos tengan más tiempo para lo
pastoral.
12. Que el sacerdote tenga una relación cercana con grupos y movimientos que conforman su parroquia
1. Agendar tiempos en común para el visiteo, tanto los obispos, como los presbíteros y los diáconos.
1. Que los diáconos formen equipos de pastoral socio caritativa y de pastoral familiar
2. Que los diáconos y los laicos eviten el clericalismo y no asuman funciones que le corresponden al
presbítero.

‐ Institutos Religiosos ‐

Cambios al estilo de vida y servicio evangelizador

1. Que el carisma de cada comunidad se ponga al servicio de la comunidad parroquial y de las nuevas
generaciones (4)
2. Que se abran a sus parroquias, decanatos y Vicaría (2)
3. Promover un conocimiento de las congregaciones que tiene cada Vicaría (2)
4. Mantener fidelidad al espíritu originario
5. Que muestren el rostro alegre de Cristo
6. Que salgan de su comunidad para conocer la realidad en la que viven
7. Que aprendan de los demás a valorar el trabajo de cada uno
8. De acuerdo a su carisma, lleguen a los alejados
9. Que se abran a la realidad actual, aceptando el cambio
10. Que promuevan el cambio ajustándose a la realidad social
11. Que rompan paradigmas y se adapten a las nuevas generaciones
12. Que se den a conocer a la comunidad con mayor apertura
13. Que participen con sentido de pertenencia a la Diócesis
14. Que caminen en comunión con sus pastores y con los laicos
15. Que haya un trabajo conjunto entre sacerdotes, religiosas y laicos
16. Que apoyen la misión permanente en comunión con su párroco y se inserten al consejo
17. Que se fomente la integración entre sacerdotes diocesanos y sacerdotes religiosos
18. Promover la unidad entre las congregaciones
19. Que su promoción vocacional parta del encuentro con Cristo y no sólo sea un reclutamiento

Acciones concretas para lograr los cambios

1. Que las superioras acepten que las Religiosas trabajen en las parroquias (3)
2. Que los Institutos participen en la formación de los laicos (2)
3. Que cada Vicaría conozca los Institutos Religiosos que pertenecen a su territorio (2)
4. Que participen en la misión permanente
5. Que se abran para trabajar con sus pastores.
6. Que aprendan a vivir en armonía con el Obispo y la diócesis, motivando así una pastoral incluyente y
favoreciendo la promoción vocacional
7. Establecer un mecanismo de comunicación y de seguimiento con los Institutos de Vida Religiosa
8. Promover la pastoral de conjunto con los Institutos Religiosos
9. Que las Comunidades Religiosas conozcan los trabajos arquidiocesanos para que se integren a ellos
10. Que salgan a conocer la realidad parroquial para conocer las necesidades, apoyadas por los laicos
comprometidos
11. Que se integren a los consejos parroquiales
12. Que los Institutos se actualicen en la tecnología para poder llegar a los jóvenes en su mismo lenguaje y
estilo
13. Que los Institutos Religiosos se den a conocer a los feligreses y se pongan al servicio de las comunidades.
14. Dar a conocer los carismas para suscitar vocaciones
15. Hacer una misa vocacional donde se vea la diversidad de carismas
16. Tener una reunión anual del Sr. Cardenal con los superiores de Institutos Religiosos, involucrando al
Vicario de Vida Religiosa
17. Lograr una integración entre congregaciones y fortalecer la red de comunicación con Obispos y la CIRM.
18. Reencontrarse con su ser (carisma) más que con su quehacer
19. Integrar en acciones pastorales específicas sus propios carismas
Los números entre paréntesis corresponden
al número de reiteraciones que los
asambleístas hicieron sobre ese tema.

‐ Agentes Laicos ‐

Cambios al estilo de vida y servicio evangelizador

1. Tener una formación sólida, humana y cristiana con sentido misionero evangelizador. Que sea
permanente y continua (8)
2. Ser coherentes entre la fe y la vida (pensar, el decir y el vivir) en los ámbitos donde cada uno
se desempeña, dando testimonio de vida (6)
3. Cristo como centro, criterio y modelo de la vida. Tener los mismos sentimientos de Cristo.
Conciencia de la función sacerdotal recibida en el bautismo. Conciencia de ser llamados a ser
discípulos y misioneros (5)
4. Actitud de apertura y escucha, motivar al dialogo con los Párrocos, comunicación eficiente y
asertiva (5)
5. Vivir con virtudes como: alegría, sencillez, humildad, obediencia y trabajo en equipo con
espíritu de comunión con toda la Iglesia. Y un espíritu de familia (5)
6. Actitud de servicio y hacerse corresponsables de la labor evangelizadora y misionera (2)
7. Aumentar la espiritualidad
8. No juzgar a los demás
9. Servir como agente de continuidad en el trabajo pastoral
10. Buscar el acompañamiento de un sacerdote y hacer equipo con él

Acciones concretas para lograr los cambios


1. Y al iniciar la formación un retiro kerigmático (4)
2. Actualizarse, estudiar y tomar cursos, con una formación permanente, utilizando los medios y
subsidios que la Arquidiócesis pone a nuestra disposición. Conociendo el proceso misionero y
estudiando los documentos del magisterio (4)
3. Ser propositivos, dinámicos y creativos (3)
4. Ser hombres y mujeres con vida de oración. Meditar sobre la sagrada escritura (2)
5. Frecuentar los sacramentos, en especial la Reconciliación y la Eucaristía (2)
6. Tener un retiro anual que lleve al encuentro personal con Cristo
7. Adoración al Santísimo
8. Poner a la Virgen María como modelo de las virtudes
9. Saber perdonar
Los números entre paréntesis corresponden
al número de reiteraciones que los
asambleístas hicieron sobre ese tema.